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焦点“U”型咨询法——集体约练收获

焦点“U”型咨询法——集体约练收获

作者: hebl | 来源:发表于2020-03-22 15:39 被阅读0次

    中原焦点团队贺变丽  焦点解决中级十期    坚持分享第651天  2020—3—23

            今天在集体约练YY16房间里,我们共同学习了焦点“U”型咨询法,由吕慧君老师和申爱洁老师主讲,武老师主持,感谢三位老师的辛苦付出,为大家带来了极为精彩的约练课。现将收获总结如下:

    1.读书是有声朗读,并根据自己的做法分析感受,读和讲相结合,并通过约练强化焦点思维理念。

    2.焦点“U”型咨询法的基本问句:如果发生什么变化,可能离你的目标会近一点点?

    3.复杂的问题不一定复杂解决,一小步一小步走,目标会越来越近。怎么解决?比如L老师现在约练次数达到900场,她先给自己定目标——500场约练,一小步是每天至少约练一场,一点点完成,这是目标导向。再比如写分享100天是大目标,坚持每天写50个字是一小步,复杂问题变成一小步前行。

    4.“U”型咨询法理念:一小步的变化,能打破无效循环,形成滚雪球效应。

    5.U型咨询法流程:

            U型咨询法类似多米诺骨牌效应,复杂的事不一定复杂解决,有时候很简单,因为小改变会带来大的改变,即滚雪球效应。

            U型咨询法适用于消费型来访者,使用前先和来访者建立良好的关系,在此基础上聊一聊他的目标是什么?——A;

    如果发生什么变化,他能够实现A这个目标?——发生B;

    如果有什么变化,能够实现B这个次目标?——出现C;

    如果发生什么改变,能够实现C这个小目标?——发生D……

            每一步都要运用具体化细聊,这个过程所用时间可能会多一些,把问题聊透,即U型的左边部分。

            然后倒推,如果出现了D,你会有什么改变?——C';

    如果出现了C',你会有什么不同?——B';

    如果出现了B',你会有什么改变?——A'。

          在前面聊透的基础上,这一部分可能不用花过多的精力和时间,问题便会迎刃而解。在聊这些时,可以用阳谋和当事人说清楚:为了使问题更清晰明了,可能有的已经聊过,但为了强化可能还会再聊。在聊的时候要注意运用具体化技术,把问题聊细聊透。

    6.U型往上推(回推)能增强行动的力量感。

            两位老师还根据自己的生活实例,分享了“U”型咨询法的效用。今天,两位老师的课能理论联系实际,听后感觉易懂好用,感谢两位老师的精彩分享!

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