执行力不是执行命令的机器无从成长，无从学习；优秀的管理者，要克制自己对事情都不放心，给员工表现机会，放权让他们独立...
第5章-用目标管人，而不是人管人 5-3 明确量化的目标才是好目标 1，“S=Specific（明确具体）”——我...
明确量化的目标才是好目标→SMART原则！
1.明确具体 目标一定是要能够每一个执行者理解到的，这句话的意思就是，一个不是团队的执行者，看了这个目标也一定能够...
Smart原则，是才当上组长的时候以莲老师就教给我们的方法，对于组长执行层面的目标拆解起到了很大的指导作用。 Sp...
本章节中讲到目前我们在设置目标的时候经常用到的管理工具，即为smart原则： 1、明确具体 设置的目标，要...
Part 5-3 “明确量化的目标才是好目标”+Part 5-4 “套用公式制定团队目标” 1、“Smart”原则...
明确量化的目标才是好目标 Smart原则中，目标制定具备五个特点： Specific明确具体的 目标需要具象化，比...
SMART法则是我们在工作中比较常用的 1，明确具体 目标必须是明确具体的，只有这样团队成员才能正确理解，才能知道...
P122-132明确量化的目标才是好目标笔记：smart法则：specific 明确具体：在什么样的背景下，要达成...
本文标题：3/22明确的目标才是好目标
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mclvyhtx.html
网友评论