今天一上午上午，老谈就过来找我说了各种要求，上下班时间，修改月休假期等等，都是冠以陈总之名的，期中也包括前厅经理让她明天就把离职办掉等等。
我的第一反应就是很不舒服，给他回说了几句，后面想既然是陈总的要求，我自己跟陈总谈好了，他来一句，陈总没答应之前，还是要按照他的要求去执行。
前厅经理打了电话给陈总，发现陈总传达的意思根本就不是他回来传达的意思。
跟了这么几年的老板，怎么样的人，会发什么样的指令，心里还没有一个数吗？
很多事情一个人传达另一个人意思的时候，添加了非常多的个人色彩和情绪在里面，还没有听完心里就可能冒起无名之火，进行情绪的对抗。
碰到这种情况的事情，静下来想想，用自己的认知好好梳理梳理，会很大程度得缓解压力和情绪，如果他真的有这样的要求，肯定有他的动机，不要二元对立，找到一个统一的点就行了。
不要对抗问题，要迎面问题，工作不累，有个250的队友，尤其是上级才累！
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本文标题：迎面问题，不要对抗问题
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