假日应更突出人文关怀
“六一”国际儿童节刚刚过去，很多大朋友小朋友都度过了开心的一天，不过网上出现的诸如“孩子放假，父母不放假怎么陪孩子？”、“儿童购票按身高还是按年龄”有关儿童节的反思引起了很多人的共鸣。
其实不止“儿童节”如此，其他假日比如探亲假，比如带薪休假，也存在类似的尴尬情形。这一方面源于社会不断发展，人口流动加大，原有的社会管理方式需要转变，以便适应社会发展的现状。很多人工作地和居住地不在同一个地方，父母和自己不在同一个地方，尤其是北上广等一线城市，假日协调成本上升。
另一方面是因为过度重视假日的经济属性。多年来，我们一直将放假作为促进消费增长的一个手段，虽然取得了经济上的成果，但忽视了假日本身所蕴含的人文关怀，这就直接导致了为了放假就放假，缺乏相应的配套措施来促进假日有效落地。比如儿童节只给孩子放假，不给父母放假，父母就没有时间来陪孩子过节，尤其是在当下社会节奏不断加快的情形下，父母陪伴孩子的时间本来就少，如果没有相应的配套，就无法有效实现父母陪伴孩子，给孩子更多关怀的根本目的。
要解决此类尴尬，就要加强各部门的统筹协调，将假日制度与现有的社会管理制度有效对接，根据不断发展变化的社会发展现状，针对性的出台相关假日政策，让每个假日都过的有滋有味，多姿多彩，既能促进消费，也能弘扬文化，提升每个公民及家庭的幸福度。
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