听了两个故事，分享给大家。
朋友的一个哥哥，高考是县城前三，本应该上更好的学校，没填好志愿，最后被大连大学招走。毕业后考上选调生回到了家乡的司法局。听起来不错，但是十来年的工作没有晋升，而其他同事却因为有各种关系，成了他的领导。实在做的不开心，30多岁的他考上了浙大博士，最后留校任教。
之前看公众号“栩先生”分享过一个他同事的故事，文章题目是《你见过最上进的人是怎样的？》，故事讲的是他们集团下属科研单位的负责人，中科院博士毕业，专业带头人，前途远大的青年领导骨干。一次偶然的机会，栩先生翻到了这个牛人的简历，他自己说：“他的履历，不仅超越了我的想象，甚至超越了我的理解”。这个牛人的第一学历竟然是中专，起点就是xx乡村小学数学老师，而那个村还是中西部典型的贫困地区。你能想象到他以如何的毅力和拼搏，在工作的同时，函授大专，自学本科，考研，再考上中科院博士，而后成为了某大型央企的副厅级领导，有房有车有地位，所有人都知道他很牛逼，而他的过去更牛逼。而这个牛人，也就是个75后而已。
这两个故事，是我听到过的比较牛逼的人。郁郁寡欢不得志的时候，一些人由此抱怨一辈子也没想突破一下自己，而一些人却通过自己的努力找到了另一条跑道。
我有个朋友，山东大学研究生毕业，毕业后通过自己的努力应聘到一家当地知名企业。平台不错，自己也很上进。但是他却很忧郁，因为他的同学有一些创业成功，一些做了公司高层，自己虽然看起来还好，也很努力，却觉得被同学甩出去好几条街。
栩先生说，没有去试图突破人生的人，不足以谈上进。
“人生有点像环法自行车赛。你必须要在不同的时间段里，做出超越这个时间段里你能做到的事情来，才算真正的进步。”
如果你在一家单位足够努力地去工作，比如业绩经过努力，从0到1，再到10，而此时其他区域的同事已经是0到100了，那么在同一时间，被记住和获得奖励更多的，永远是那个第一个突破100的人了。
稳步提升和努力的你当然值得被奖励，而那个永远在突破自己的舒适区并做的最好的人，才是赢家！
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