我沉浸在目标中激情澎湃,任我千言万语,你们却站在那里总是无动于衷。
为什么总是调动不了大家的积极性?
招不来是因为没信誉,宣传教育的内核可以不变,但是一定要蹭热度。跟风潮流走在时代前沿,热门ip还是值得投入的,顺应潮流才能事半功倍啊。
留不住要明确核心一点,就是大家不太了解你的目标对他们有什么好处。这里有三个惊叹号,这么赤裸裸是不是不太好?大家都是现代人,分分钟都有自己的事要做,要么能让大家长本事,要么能赚钱,不然凭什么给你捧场。
最后啦,组建好团队只是开始,严格的制度要求和动态考核管理必须得跟上。多劳多得,不劳不得。我们做事业不是过家家,有热情有担当有奉献大家一起努力和成长,不积极的懒蛋、混吃等死的一律都走开。
这是我的第73篇文章。
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