我相信每个人心里都应该有一股争口气的信念，就是只要有真本事，那我靠自己也能够找到好工作，我不需要依靠别人，这就是所谓的打铁还需自身硬。但是，最近我看了万维钢老师的几篇文章，觉得这句话确实是没有错的，但是如果你犯了打铁只靠自身硬的毛病，那你就不能怨怀才不遇，或者是抱怨这个社会不公平了。因为真实的社会就是这样的，真实的世界没有绝对的公平，只有追求更高的效率。

打铁不能只靠自身硬

那我如何才能够不犯打铁只靠自身硬的毛病呢，有一个很好的方法，就是利用好自己的机会网络，最好的，也是距离你最近的机会网络，就是你的校友圈。校友圈就是一个典型的机会网络，你属于这个网络，你就有比别人更多的机会。假如你是一个公司的负责人，在公司招人的时候，同样的两个人，一个是你的同事内部推荐的（这位同事正好是属于被面试者的校友网络），一个是社招的面试人员，你会招聘哪个人？我举得大概率会选择这个网络里的人，因为这个人可能跟可靠，而且能够送人情，何乐而不为呢？

从这个方面来看，机会网络确实提高了信息交流的效率，有个自己人推荐总比胡乱找个人强。但是从另外一个方面来说，这对机会网络之外的人非常不公平。

也许公平只是一个美好的幻想，我们需要面对的不是公平的世界，而是真实的世界。真实世界就是这样的，你不服不行，这个社会就是在提高效率，只要效率提高了，就是在解决这个真实世界的实际问题。所以，你只能尽量扩大自己的机会渠道，从而尽可能的提高别人的效率，成就自己的职业。

你要懂得讲故事和刷经验

我认识到这个问题了，而且依靠了这个网络，那我在面试的时候，应该怎样让面试官对我的印象更好呢？公司招人面试，最关心的无非就是三个问题：第一，你能不能干这个活；第二，你愿不愿意干这个活；第三，你跟我们公司般不般配。所以说，在面试的时候，你要能够给面试官讲几个故事，从而解决这三个问题。那我这几个故事具体应该怎么讲呢？下面我就从五个方面来说说，如何提高你面试的成功率。

第一，你要强调你故事中的逆境，这个故事的关键不是强调你的逆境有多难，而是强调你如何战胜这些困难的。所以说，为了你能够真正拥有这些故事，你要多尝试，经历失败，丰富你的人生经验。

第二，你要突出自己具有一定的影响力。怎么才能有一定的影响力呢？要和人多交流，多交流就行了吗？关键还是要提高自己的说服别人的能力。所有的交流问题本质上都是领导力的问题，所有的领导力的问题本质上就是交流问题，如果你天生善于说服别人，说明你天生就具备领导力。

第三，你要让面试者知道，你拥有一定的技术水平，如果能够做到这个专业的前5%，那你绝对是顶尖的人才。

第四，你要让面试者知道，你和这个公司是合拍的。所以在去面试之前，你要调研一下资料，看看能不能获得有用的信息，从而知道这个公司或者这个部门适不适合我。从另一个方面也是在强调你在日常的生活中，要善于做调研，了解你所在的领域正在发生什么。

第五，你要让面试者知道，之前的你是取得了一定成就的。这个成就不是指你之前取得了多大的成功，而是说你和别人比，有没有什么出类拔萃的地方，说不定你会因为这个而获得一个意想不到的职位。

学习的三个层次

说实话，面试的时候能把这五个方面都谈到也是不容易，这需要自己在日常的生活中有非常强的学习能力。而反过来说，面对这个复杂的世界，就是学习能力的强的人在同志这个世界。你如果想成为这个世界中拔尖的人，就是要成为学习能力强的人。

那如何才能成为学习能力强的人呢？可以这样说，学习分为三个层次：

第一个层次：学事实，比如记住那个年代发生了什么事情，哪个皇帝有什么政策之类的；

第二个层次：学观点，比如怎么评价太平天国，甚至各位名家的观点等；

第三个层次：学方法，这是最值钱的能力，面对上面的事实和观点，你能不能考察一下原始资料，从中得出自己的观点，并说服别人认同你的观点，这才是最值钱的能力。

学习的第一个和第二个层次固然重要，但是如果一旦你不能从事这个行业，那这些东西也就是你生活中的一些谈资而已。而如果你处于第三个层次，那恭喜你，即使你现在不怎么样，相信自己，不管以后发生什么，经过日积月累你一定会成为拔尖的人。

我是徐建航，这是我写的第27篇文章，欢迎你加入007社群，七天写一篇，一起写七年，七年之后一起去南极。