工作上遇到烂同事还好，但遇到一个烂领导，就是很糟糕的一件事情。
同事之间毕竟是平级，也没办法指使你干这干那，但领导就可以使用自己的权力明里暗里的让你不好过。
作为我们一名普通的打工人，没有资源，干好自己的本职就好，至于领导给你出难题，你要学会按照流程办事儿，让他无话可说。但千万别硬碰硬，因为你这样做就是鸡蛋碰石头，自己给自己找事儿。
当领导给你找事儿，这事儿只是浪费了你一点儿时间，再无其他影响时，别情绪爆发，去按流程干好了。
如果对你影响极大，就该较真儿了，不符合就可以提出来，给自己留证据。该反抗时就反抗，让对方也无话可说，因为你说的有理有据，他也会害怕。
遇到烂人烂事是正常不过的事情，但你别因为一丁点儿不符合公平的原则就暴跳如雷。你要知道你的精力是用在对你有价值有意义的事情上，而不是浪费在毫无价值的人和事情上。
无意义的人和事，不要唇枪舌剑，一笑而过的走开就行，没必要把自己的精力搭在这些事情上。
不要只盯着眼前的吃亏而愤愤不平，小亏随他去，因为你有更重要更有价值的事情去做，没必要因为绊脚石而挡了你追求目标的道路。
当自己遇到不公的事情，问问自己这样做的目标是什么，是要和烂人烂事纠缠到底，还是花一点儿时间赶快解决了，再把节省的时间用来做与自己长远目标有关的事情呢。
出现问题多问问为什么，你做这件事的目标是什么，和你内心真正的目标有关系吗？没有关系，转身就走。
人与人之间的想法不同，有人就是小人，就是一个见不得别人好的人，那你做人的原则又是什么呢。道不同不相为谋，转身走开，远离就好，去找属于自己真正的志同道合的人吧。
一个心眼坏的人，永远有比他厉害的人，所以总有人看不惯他并收拾他的人。
始终告诉自己:“把精力用在有价值的事情上，能让你成长的事情上，没有价值，阻止你成长的人和事，闭嘴，一笑而过的走开”。
只有你成长了，能力变强了，才会离小人越来越远。当你不够强大时，别花心思去硬碰硬，而应该表面风平浪静、顺势而为的把问题解决了，内心却始终知道自己要强大有实力后才有能力反击。
顺势而为就能解决烂人烂事，这才是最高明的做法。
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