你如何描述你的组织？
客户至上？效率至上？社会价值？...
无论怎么都不会绕过---利润第一。
也就是现在的企业和组织最真实的需求还是效率和利润，不是吗？
这就是“橙色组织”的特点，橙色组织的隐喻是机器，人们变得越像是机器越好，冷静克制、精于计算，不断的追求无止境的增长，一切都是为了企业的扩张和增长做准备，永远也不会满足...
难怪，带来普遍的焦虑和意义缺失，虽然物质丰盛了，但精神有危机，缺乏全人的视角，也就是所谓的人文关怀都是摆摆样子，并不是真心为之，我在几家500强企业工作过，他们何况如此，对于大多数企业可想而知。
《重塑组织》指出未来的好组织应该是“青色组织”，隐喻是生命共同体，每个单元都是生命的一部分，更重视可持续和清洁无污染，很多先行者已经在路上了，期待我们能成为其中的一员，努力尽自己的努力成为青色组织或者靠近青色。
这样，人们回归生命本来有的样子，温暖地球，生命绽放，那该是多么美丽呀！
今天看了王琳的日记，感慨良多。她描述的这种状况，就是典型的橙色组织的状况，在橙色组织里，金字塔的结构既是权力的结构...
您家周末的早晨是什么颜色的？ 颜色？你可能没想过这个问题。 蓝色？绿色？紫色？橙色？红色？ 周末的早晨，和孩子简单...
橙色的猫猫被他们自己迷醉了 橙色猫最好的猫科动物。 1，这已经不是什么秘密，橙色的猫可能是最可爱的。 2.而最为壮...
人类历史上的组织范式分为红外、品红、红色、琥珀色、橙色、绿色、青色七种。青色组织是最近兴起的新的组织管理方式，与其...
问清楚业务知识的三个问题：应当是什么、是什么自己为什么这样，为什么可以从组织外部，组织内部和个人三个角度，其中组织...
一.“妈妈，这是什么颜色的？”“深黄色。”“不对，是橙色。”“嗯，确实是橙色。” 二.我问峻:“刚在桥边你为什么那...
我们为什么会加入一个组织？组织的作用是什么？简单的来说，组织是解决效率的问题。 效率，可以提高我们达成目标的速度和...
关于一个组织的组织观，马云的组织观是这样的： 三级组织是共同规则。 二级组织是共同利益。 一级组织是共同信仰。 顶...
组织的活力要怎么才能激发出来？组织现在存在的问题有哪些？为什么有这些问题？根源是什么？哪里是切入点，可以让我条分缕...
Q1：通过橙色层级的学习，你最大的收获是什么？ 泓澄：老大，很多的人在橙色层次不断努力，获得高的成就感和自我认同。...
本文标题：“橙色组织”的问题是什么？
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