费劲周折，终于找到了喜欢又合适的工作。记录下这中间发生的事情和思考，工作中产生消极情绪时，可以翻看一下，回忆找工作的经历，从而珍惜现在的工作。
我是一名少儿编程老师，后来进入了一家机构做课程开发。去年离职的时候，内心对于工作是不怎么重视的，认为业余生活和工作一样重要。而加班和职场pua这样的事情经常发生，领导又是门外汉，而虽然自己对这个行业加深了了解，但理解得不深，所以对当时的工作很反感。甚至被周围的人煽风点火后，认为是公司是在变相的撵员工。终于在一次被领导严厉批评之后，一气之下提出辞职。领导也有挽留，但当时各种不顺心的事压得我无法正常思考，坚决地离开了。
离开之后在boss直聘开始找工作，当时想的是再也不从事这个行业了，只想着去当老师。上份工作是双休，不能找单休的，本着这个思路找工作，但没有合适的。甚至当老师都不行，要么公司有年龄限制（去年我38岁），要么公司离家十多公里，心高气傲，总感觉不行。后来找关系去学校当老师，关系也不硬，同样是因为年龄太大而被拒绝。
最后找了一个小饭桌，当托管老师。是双休，不加班，领导还是熟人，但工资几乎腰斩，而当时一厢情愿地认为工资低的工作不像坐办公室，事儿少，清心，很高兴地去了。虽然工资低，可是我并不后悔。因为我喜欢小孩，在这里我接触到了更多层次的孩子，见识到孩子更加真实的一面，学会如何与孩子打交道。和领导也处的来，发工资有零头时经常给我凑整。唯有一点，就是同事的事儿一点不少。甚至比上份工作还多。
今年因为和同事处不来，工作时越来越烦躁，还是离开了小饭桌。接下来只要有时间就会刷boss直聘，然而年龄更大了，推给我只有保安、保洁、营业员。疯狂地投递营业员，结果回应很少。思考了一下，营业员还是女的吃香，自己买东西也不愿遇见大老爷们。保安又有夜班，不能接受。最后投递了保洁。很多家一看我这个年龄，都不敢相信，第一句是“是给家人找吗？”
之前投递的一个少儿编程邀我面试。当时对工作的要求依然是事少，清心。面试的时候没有表现出热情，而且一问工作时间和休息时间，又觉得这个年龄坚持不了。估计对方也很无奈，二面之后也没有了下文。后来又刷到他家的招聘启事，可能是嫌我太傲了，没相中我。
我对这个行业还是很失望，也并没有打算去。一家熟食店因为要开新店，邀我去面试。我想象中一定很适合我。去了之后放低姿态，努力学习各种流程。但是还是和领导同事处不来，迟迟不能结束实习。每次问领导，领导都说后天，然后到那天依然让我实习。大小领导都鼓励我好好学，但我对比一位刚入职不久的同事，她做的还没我好呢，就已经签合同了，思考了一下，就是因为她和领导的关系处得好。可是她们的聊天我真接不上话，插不进嘴。店长处处说我做得不够好，虽然没有恶意，因为有一次我真的做错了，她反而安慰我，只是这份啰嗦已经让我头大了。
边干边找，钉钉上添加了课程开发时的老板，备注里说明想回去。下午一家健身房邀我去保洁，领班是个大妈，面试的时候不停地主动和我聊天，我只好陪着笑脸。脸上虽然笑着，心里却想我都干保洁了，同事之间的事儿怎么还这么多！确定了三天之后去上班，就辞了熟食店的工作，店长挽留了一下，我也犹豫，最后想起每周提休班的时候都很困难，在这里干正常情况下很可能没休班，坚决地离开了。
就在办离职的几天里，我思考了很多：
1、不是工资低的工作，就不用管人际关系；工资低的工作，人群素质反而更低，低级的事儿更多
2、通过去熟食店，发现干什么都要做个有心人，而且隔行如隔山，学习成本并不低。老本行更熟悉
3、去面试保洁发现，工作简单也不是只干好自己的事就能舒服的。都要和领导同事搞好关系。而且工作越简单越是如此，我在做课程开发时，大家都忙自己的事，交流的都是工作。
思考之后，我沉下心，开始投递编程老师的岗位。很幸运，当天就有一家机构邀我面试。经理非常重视我，还说要和我见一面，虽然最后他没来，但我又有了信心。校长是位男性，比我小三岁，这次我放低姿态，说话做事都很注意，因为去年这个年龄就很难找到这样的工作了，我很珍惜面试的机会。工作时间和上次面试的机构一样，但我的心态变了，因为熟食店和健身房保洁的时间比这个还晚。
昨天在机构感受了一天。校长安排了一个试讲，虽然挑了一些毛病，对我不太满意，但还是把我留下了。底薪4000，每天8小时，每周还有一天半的休息。和我做课程开发时的待遇差不多，虽然上课会累点，但我喜欢上课。
课程开发的老板至今没有添加我。虽然也想过继续给他打电话沟通，回去做教研，毕竟是办公室，身体不累。但转念一想，当时离开的原因不就是因为想做一线老师吗？现在还不到回去的时候。在这里干出成绩后，才是我继续做教研的时候。
就在写文章的时候，之前投递的一家影院问我是否还考虑影院服务员的工作。我回答他，我已经知道找什么工作了，谢谢。
网友评论