用人单位以解除不能胜任工作员工的流程

1、能够证明具体的岗位要求；

2、有不能胜任工作的证据，一般是考核结果；

3、考核制度系经民主程序制定且已公示；

4、履行培训或调岗程序；

5、证明经培训或调岗后仍不能胜任工作；

6、做出解雇决定并通知工会、听取工会意见；

7、向员工送达解雇通知。