休假自由

看着假期马上就要结束了，还没有带着孩子出去玩，觉的对孩子是一种亏欠。

暑假时间比较长，可以带孩子见识不一样的风土人情，各地的历史人文，促进他更加健康的成长。可以说，每次旅游归来，孩子的变化都很大。

基于这样的想法，两人计划着带着父母和孩子们出去度假，于是商定今天到各自单位去请假。

为了能休假，这几天紧赶慢赶做完了手上的工作。本想着可以安安心心的出去，没想到领导又接了新任务。今天去请假没有获准，顿时沮丧起来，开始数算领导的不是。

工作上不怕苦不怕累，不怕加班加点，不怕收入微薄，就怕想休假的时候不能休。别人都在追求财富自由，我却在追求休假自由。

下午两人见面时，我说了我这边的情况，先生今天更是生了一肚子气，比我这块儿还要丧。

今天给两位领导通知开会。结果两位领导都冲他发了脾气，现在一开会就是领任务，要么就是检查，所以领导们都不愿意去开会。刚好先生今天给领导通知，领导就把怨气发在了他的身上。

先生郁闷极了，通知领导开个会，领导就能冲你发一顿脾气。那以后还敢不敢通知领导开会了。后来领导意识到了自己的问题，过来向他道歉，但该受的气已经受了，能有什么办法？

接着又去向领导请假，领导又发了一顿脾气，怎么不统筹安排，大家都休假，让整个办公室都没有人，谁来干工作。先生那个气呀，真想找领导，顶撞几句，后来还是忍住了。

想到今天各自的情况，发现人到中年，请个假怎么这么不容易。虽然都是各自岗位上的骨干，但好在不是什么领导，身上不担重责，也没有到少了咱，工作不能运转的程度，怎么就这样小心翼翼，看人脸色，低声下气的，休个年假都不能自己左右。

这工作干的人心里真是憋屈。

坐在车后面的孩子很懂事的给我们说，如果实在不行，我们就不去旅行了。

另一方面，你们为什么不选择自己去创业？自己给自己打工呢？

其实这个事我们也想过，如果给自己打工，可能更没有自由。创业是一个非常艰辛的过程，可能你的辛苦程度比现在更甚，收入也不稳定，别人可能是220×8的一年工作时间，创业的话可能是365×16，更没有时间陪伴你。这样的父母，你想要吗？

大家都知道王健林是首富，按说他有的是时间，有的是自由。可从他的日程表上看，本该退休的一位老人，工作时间比我们任何人都长。处于他这个层次的人，他的工作就是一种社会责任，因为他要对他的员工负责。

我们对现在的工作并不是不喜欢，而是人在职场，身不由己，每人都是一部机器上的一个零件，你要休假，要么找人替代，要么完任当前的任务。否则，这项工作就得停下。

上个月到某单位去办事，领导说相关人员休假，如果特别急，就把人家叫回来，如果不急就不要打扰别人的休假。我觉得在休假当中，被人叫回去上班是最不爽的一件事，觉得还是等人家回来再过来办理。

从另一个角度看，领导也有他们的顾虑，遇到突发事件，出现无人可派的现象，这是他们也不愿意看到的事。我们领导有好多年都没休过公休，足可以看出他有多忙了。

看来想要休假自由也只能想想了，待到老年退休时，才有自由休假的那一天。