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喜提欧洲杯、支持中国女足,不懂足球的马云对足球很上心

喜提欧洲杯、支持中国女足,不懂足球的马云对足球很上心

作者: 85d28865a9f0 | 来源:发表于2019-07-06 18:24 被阅读9次

    作者:龚进辉

    继去年11月喜提欧洲杯后,日前支付宝又与中国女足走到一起。只不过,与前者是商业赞助性质不同,后者完完全全是公益行为,不掺杂商业诉求,全力支持中国女足的发展。

    蚂蚁金服掌门人井贤栋宣布,未来10年,支付宝将拿出10亿来支持中国女足的发展,这是对中国女足最长情的陪伴。出资以支付宝公益基金会为主,马云公益基金和蔡崇信公益基金会为辅。

    据悉,这10亿元将主要用于4个方面:中国女足国家队的训练水平提升、女足球员伤病保障及退役转型、女足技术发展及教练员培养、青少年女足运动推广及发展。

    值得注意的是,这是中国女足有史以来获得的最大数额的赞助,却并非商业赞助,不包含体育赞助中常见的各项商业权益,连女足球衣上都不会出现支付宝字样。由于支付宝主动删除了所有商业权益,支付宝与足协的《合作协议》越谈越薄,一路从34页缩减到15页。

    此前一晚,阿里董事局主席马云在杭州阿里总部宴请了全体中国女足队员们,并和她们开心地玩起了颠球,落败时怪鞋不行地也不行,就是不怪自己脚(球技)不行,逗笑了在场观众。

    事实上,这并非马云首次与中国女足同框。去年8月的雅加达亚运会上,中国女足一球憾负日本队获得银牌。赛后,马云专门去现场为姑娘们加油打气,“你们踢得特别棒,欢迎大家到2022年杭州亚运会,我们会全力支持中国女足,继续努力,女足加油!”

    说起足球,国足连续多届未闯进世界杯,一直是全中国人心中的痛,马云也感同身受。尽管完全不懂足球,是个十足的足球门外汉,但并不妨碍他关心足球的发展。

    马云曾多次谈及对足球改革的看法,比如他认为今天的足球要搞得再坏也很难,已经跌到谷底,是时候触底反弹,所以搞好比较难、搞坏也比较难。同时,阿里在2014年6月入股恒大足球俱乐部,尽管马云自黑道“只是去捣乱的”,但实则为了探究足球的运营模式和问题所在。

    我简单梳理了下那些年马云谈足球这项集体运动的经典语录,你们感受下:

    1、我投资恒大的乐趣不是恒大赢不赢,而是踹开门看看里面发生了什么事。我才发现足球原来是这样,难怪搞不好。我需要把我的这些想法和王健林分享,王健林不需要钱,重要的是有人在说我们一起把它干好,想一些不同的方法,做一些不同的手段。

    2、虽然我对足球完全是门外汉,但是我要讲几句,我对足球的热爱并不是热爱足球运动,而是中国太需要足球这样的团队。我们中国所有的运动,单打独斗都非常好,乒乓球啊羽毛球啊,我们都搞得很好,但是合在一起都不行。我公司的那些80后90后的年轻人,他们的合作配合精神之差是让人沮丧的,这是一种文化。所以王总(王健林)的难,不是制度方面的难,而是文化建设之难。

    3、前段时间有人说我不懂足球,其实我不懂零售,也不懂互联网,更不懂金融,但是可以做出的,我懂的是别人需要什么,懂足球的中国人不亚于一千万人,但是懂足球改革更重要,去想一下,我们生活在亚热带,种田我们是农民出身,农民是不需要跟边上人配合来种田的,我们靠天的,西方一些北温带一带,欧洲,它是游牧民族,游牧打猎需要配合的,我们一直缺乏配合的精神。

    4、拿东西方文化进行对比,西方的文化是黑白分明的、是有对抗的,东方讲究适应,所以我们的球到了禁区以后,一冲撞我们就完了,只要有网的事情我们都干得很好,没网的事情我们都不灵,网球、乒乓球、排球都搞得不错,但是身体一冲撞我们就完了,因为我们从小的教育是不能跟别人吵架,其实冲撞何尝不是一种解决问题的方法。如果我们不愿意去冲撞,不愿意去担当,不愿意去解决这些问题,永远组织不出一支了不起的球队起来。

    5、东方人的团队合作历史上相对来讲差一点。我们的作战能力也差一点,西方打猎,游牧民族为主,我参加以后才明白打猎,整个作战能力,从打猎到后来抢夺,到今天发展成为足球的发展都很有道理,是团队。我们国足连香港队都踢不过,想想看就是有问题的。人家是11个人踢得像1个人一样,我们是1个人踢得像11个人一样。东西方文化还是有差异的。

    6、东方讲究回避冲突,我小时候只要在外面打了架,不论我是否打赢,我爸都先把我打一顿再说,这是中国历来以来教育的东西。而西方是讲究冲突中解决问题,所以看足球,我觉得很有意思,我们的个人技术都很好,不讲团队,只讲个人技术不错,但是到了禁区的时候,进不去了,射不进,原因是我们怕冲突,一撞就退。中国的运动很有意思,我们的大球,球越大冲突性越强,小球就搞得很好,中间有一张网我们搞得更好。所以只要有规矩中国人还是做得不错的,连排球都搞得很好。

    纵观马云历次关于足球的观点阐述,给我的直观感受是扬长避短。他并没有大谈自己不擅长的如何踢球、如何教别人踢球,而是把自己创业近20年积累的企业管理心得嫁接到足球改革上,因为二者有相通之处,“团队精神”、“团结”、“文化建设”等成为高频词汇。

    中国足球当务之急是引入新的思维方式、理念,并在文化建设上有所突破。祝福中国足球越来越好!

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