第一，不要兜圈子。
很多人喜欢用三明治沟通法，上来先要表扬一下说，唉呀小张啊，到咱们这这么长时间了，一直都干得不错，其实我很欣赏你。
这种兜圈子的方法会让对方觉得更加，心里边会更加打鼓，而且他如果习惯了你的方式的话，他会说老板请直接说但是吧。
而且兜圈子的方法，会让重点模糊，会让对方听不到你的重点在哪。
第二，不要打哑谜。
有很多领导把别人叫来，是用眼神跟别人沟通的，我用眼神杀死你那种。
或者用一个手势，用一个嘴角一撇或者怎么样希望对方能够猜中，这种方法是会给对方带来侮辱感。
第三，不要诿过他人。
很多人喜欢说这是老板让这么干的呀，其实我也不喜欢，但是现在真是没办法。
这些人就喜欢这样，那这个是现在国家规定，就这个样子，所以我们也没办法。
可是，当我们听到对方说，我们也没办法这个话的时候，我们会特别得愤怒，因为他总喜欢把这些东西推卸给别人。
推卸给别人的坏处：
第一个是让别人看轻你，认为你根本就是一个无足轻重的人。既然你认为这事跟你没关系，你干嘛要跟我谈，你找那个能够跟我谈的人来谈。
第二会给对方带来愤怒，这个是刑警队经常用的方法，说知道今天找你来干嘛，让对方猜，会搞得对方特别得心虚。
而且最重要的是，这样谈话会让那种不安全感和不尊重感会极力地提升。
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