发挥优势策略

今天是职业发展训练营的第3天，学习的主题【建立优势策略，找到职业突破发力点】。

建立优势策略说起来很简单，只有一句话：找到优势，发挥优势，整合劣势。

大家都听过一句话，木桶盛水的多少取决于最长的板子的长短。

我们都希望打造自己的超长板，发挥自己的优势，但是最困难的是怎样找到自己的长版呢？

古典老师给出了一个发现优势的模型。

就是从是对人还是对事，思维具体还是抽象两个维度把人的天赋分为4个类型。

发挥优势策略

我的优势明显属于专家型。我更喜欢做事，不喜欢与人打交道，学习心理咨询之后有所改善。我喜欢有开创性的工作，不喜欢一成不变墨守成规。我最喜欢把一件事架构完成之后，让别人继续做。

平时走路，去的时候走一条路回来的时候一定会走另一条路。

讲课的时候，尽管是同一门课，每次讲都会有所不同。

我非常喜欢尝试新的事物。在单位很多新的事物都是我最先学到再教给别人。

思维是具象型，更喜欢讲道理，不喜欢讲故事。

别人都说我设计课程的能力非常强，都会请我去设计一些课程。

平时常做的工作以下几类：

1.教学研究工作：更多的是跟理论方法打交道，跟人的合作不多，和我的个性及优势非常匹配。

2.心理咨询工作：更多的是要跟人打交道，建立关系，对我来说有很大困难，跟优势相悖。

3.讲课：也需要对人的影响力，不是我的优势和特长。

下一步考虑如何基于优势来调整自己的工作？

1.发挥自己在理论上面的特长，做开创性的工作，多设计课程，开发新项目。让自己这个特长发挥的淋漓尽致。

2.多做事，多利他，让别人也知道自己的优势。

3. 在与人合作中寻找不同优势类型的合作伙伴，做到优势互补，打造彩虹团队。