经常有人说扬长补短,还有人说要发挥优势,补足短板,那到底应该哪个优先呢?
我的答案是发挥优势。
我们先来看发挥优势的好处。
每个人都有自己的优势,这是长期以来学习训练积累起来的,做这些事时花费的时间更少,质量更好,效率更高。
那为什么要这么做呢?
如果自己的短板不致命,那就花费更多的时间持续打造自己的优势,这样roi投入产出比最高,优势更明显,自己的特点更鲜明,也更能为公司与社会创造价值。
但是人们经常陷入会到一个误区。是什么呢?
人们往往忽视了自己的优点,却想花时间做不擅长的事情,比如做业务的想尝试管理,做管理的也试试做业务。其实,这样的投入产出比不高,很浪费自己的时间,也浪费公司的资源。
背后的原因是什么呢?
人们在心理上会低估自己拥有的东西,给标了一个很低的价格,但是会高估自己没有的东西,却给标了一个很高的价格。
那我们如何解决这种问题呢?
一是花更多的时间做自己的擅长的事情,不断学习,持续提升,打造更强的优势。二是同时借助他人与团队的力量,相互补充,做成更多更大的事情。
我很喜欢一句话,让专业的人做专业的事情。我想很多人也很认同这句话,那么何不让自己更加专业,更具名牌价值呢?
我经常看NBA比赛,也能看到把特长发挥到极致的现象。有一些综合能力很强的球员,他们是MVp,像乔丹,科比,詹姆斯,库里,他们贡献很大,赚的工资很多。但还有一些很有特长的球员,他们对球队贡献也很大,赚钱也挺多,比如有的抢篮板球好,像以前公牛队的罗德曼,现在勇士队的鲁尼;还有的防守特别好,像马刺队的鲍文,热火队的巴蒂尔;还有一些三分射手,像雷阿伦,科尔,汤普森。
投入足够的时间打造自己的优势,让优势足够强,大家想到某方面问题的时候,第一个就想到了你,这样你就慢慢积累自己的影响力,还有了自身品牌,发挥更大的作用和价值。
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