你的价值，就是你工资卡上的数字

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好多人都有过这样的经历，就是我们永远会觉得自己的工资太低，不管是任何时候，不管是在哪个行业，只要说起工资，没有人不抱怨自己工资低的，哪怕她的工作已经被好多人羡慕的不要不要的。

我们都知道，个人拿的工资跟她给公司带来的价值是相关的。一般来讲，你给公司创造的价值是你所拿工资的几倍甚至更多的关系。但是，对我们大部分人来说，更多关心的是自己的收入。每年公司的企业意见表几乎所有人的建议基本上都是改善员工待遇。当然，提升收入、改善生活是大部分人的基本目标。跟大家一样，住大房子、不假思索的买买买也是我的梦想。

我不是个乐观的人，但也不会很悲观，应该算是个悲观的乐观主义者。

当年大学毕业的时候，也曾有过“三个五计划”。第一个五年要挣多少钱；第二个五年要攒够买房首付，按揭一套房子；第三个五年要还完房贷以外有点结余。当然，这个计划是就目前这个八线城市来说的。

上班后，半年实习期，每个月的工资只有一千块钱，幸好公司在第一年提供住宿，省去了租房的开销。实习期结束后转正以后，工资是涨了一些，但远不是当初预期的待遇，即便是涨了工资，除了日常生活必需品开销以外，遇上同事随份子，回家买点东西之类杂七杂八的花费，那一年几乎没多少钱。

后面的几年工资也有在逐步改善，但从第二年开始就要自己租房，而这是很大的一笔开销。想想当初的计划，再看看拿到手的钱，伴随落差的同时，有一种很强的失落感。尽管周围大部分人的工资水平都差不多，但考虑到房价和生活成本，这种失落感并没有减轻。曾经一度，整天唉声叹气的，有想过换个工作，也有想过怎么才能快速的提高能力，甚至周末大清早我都有跑到早市、菜市场观察当地人的生活需求，看看能不能做个什么来改善收入。或许是形成习惯了，有时候跟爸妈打电话的时候，会无意识的叹气，每每这个时候，老妈都会劝我，通过拿周围的人做比较来找出我的优势，哪怕这一点半点的优势长远看来并不见得是有多好。

随着上班时间久了，看到的事情、接触到的人多了，我也学到了一些东西，慢慢发现一味的抱怨是没有用的，不管是工作还是生活，如果你想要进步，你必须得付出努力。收入也是一样。

想想看，公司里面除了领导以外，每个人的工资也是不一样的。尤其是那些工资完全按照计件或提成算的，比如销售，她拿的工资就完全是靠她个人的销售额的。做其他工作的也是一样，只不过不像销售这么明显，要不怎么会有骨干员工、项目负责人、项目实施人的区分呢。所以，你的价值，不就是你工资卡上的数字吗?所以，如果你想提高自己的收入，那么你必须先要提高自己的价值。

蔡康永曾经说过：15岁觉得游泳难，于是你放弃学游泳，18岁你喜欢的人约你去游泳，你只能说，我不会。18岁觉得英语难，于是你放弃英语，28岁有一个很棒但要求英语很好的工作，你只能说我不会。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你心动的人和事，错过风景。

让我们趁着现在还有机会改变，赶紧行动起来，不断地去学习，努力提升自己，增强对生活选择的能力，为了梦想一起奋斗吧！