今天文博离职了，我心里还是挺不舒服的，一直很兢兢业业的同学，陪伴着走过了这么长时间，却选择了离开，很大程度上是没有成就感，一直都有的挫败感。
如何吸引更优秀的人，陪伴我们走的更长远？
1、创始人和合伙人要更有格局，更有视野，更有效率，带动整个公司快速往前跑，帮助大家拿到看得见的结果。
这是最根本的东西，如果不发展，则失去了一切的源泉。
2、不要轻易许诺，提高大家的期待，然后达不成，一次次失望。这样非常不好。
3、学习奈飞文化，招募更优秀的人，让优秀的人与更优秀的人一起工作。
4、给予大家看得见的回报，不能让人流血又流泪。
强哥
北京
2022年1月19日
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有效沟通的结果是：一名优秀员工主动离职，你不惊讶；你让一名末位员工离职，他不惊讶。
有效沟通的结果是：一名优秀员工主动离职，你不惊讶；你让一名末位员工离职，他不惊讶。 以前的我真的是为了员工保有而保...
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本文标题：很信赖的一名员工离职了！
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