如何评估是否要换工作

如果问一个人当下是否有换工作的想法，估计他可能会盘算收入，以及未来的前景，以及公司对你的重视程度。但怎么评判自己所在的公司是否重视你呢？

下面提供一套我新学习来的方法。

任何公司都是由3种资源组成的，信息流，资源流和利益流，任何岗位都会与这其中的一到三种有关。

如果其中一项你获取的比例排名，在公司的前10%，那你现在一定是处于公司的核心部门岗位，或者至少是基层领导。

如果两项都是前10%，那其实你对公司的影响很大，可以影响公司未来的走向。

如果三样都排名很高，基本就是公司CEO了，可以直接操控公司命运。

为什么我们要了解这些呢？

因为双十一刚果，大家荷包都已瘦身完毕，期待着明年能否可以赚更多。而年底拿完年终奖跳槽可能是很多人的选项之一。那在此之前，大家可以计算下现在自己在当前公司的三种流所处位置，再看下准备去的公司，自己所处的三种流的位置。

当然每个公司根据业务规模的不同，可能三种流的长度也是不同的，可能小公司的顶端，不及大规模公司的底线。

期望这种方法可以帮助大家更科学的评估未来的职业发展路径，赚取到明年双十一的资本。