巨额、持续、对准主城墙、饱和攻击、孤注一掷地投入,很好地诠释了华为的厚积薄发。优秀的企业都善于厚积薄发,逆势做功,...
标题 激活组织. ——从个体价值到集体智慧 主题 1、无人能左右变化,唯有走在变化之前,只有将领导变革视为己任...
第一 让员工感受最佳自我 一旦我们意识到自己独一无二的优势,就有在工作中发挥它的冲动,探索欲就会被激发。 第二 创...
把组织当成一个有机体,组织间的互动是能量的互动,能量的本质是创造。能量分为活动能量场,关系能量场和背景能量场,各个...
今天我认真阅读了陈春花教授的《激活个体》中的结句部分《走向水样组织》。 《激活个体》的结语是《走向“水样组织”》,...
文/学峰 赋能这个词,目前很火。通过给组织赋能,给个体赋能,就能够激活组织,激活个体。 其实,我们不但能为组织赋能...
以激活组织智慧为原则,提高感召力。 感召力可以激活组织智慧,提高组织韧性。提高感召力首先需要和员工拥有共同的愿景和...
目标设定,目标清晰,责任到人,激活组织,激活个体,构建高绩效组织思维模式与激励,目标过程管控,目标地图成果复盘。 ...
最近一直在读陈春花老师的书籍,《管理的常识》、《经营的本质》、《争夺价值链》等书。今天给大家推荐的是陈老师...
封闭的系统会“熵死”,只有开放才能激发组织活力。 任正非曾说:“公司长期坚持开放政策,是从来不会动摇的,不管在任何...
本文标题:厚积薄发,激活组织
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mjopiktx.html
网友评论