舅舅昨晚打电话给我，说又出了点事，想跟我咨询一下。
事情为：他4月10号刚去工厂上班，昨天下午工厂老板突然告知他不用再来上班了，然后还赶他出厂。
舅舅说他明天去劳动局，诉求就三点：1.我原本不想来这家厂上班，但当时老板让我来，现在凭什么说让走就走；2.老板让我走的理由是说我破坏了公司产品，但我就坐在老板娘的旁边工作，为什么老板娘从来没说过；3.不走还骂我，让他们给离职证明也不给，说上劳动局跟法院都不怕，我就要看他关系多硬。
舅舅补充说：“反正我还没上过法院，我也想去见识一下。”
我跟舅舅说：“劳动局跟法院不会管你觉得这合不合理，只会按着《劳动法》来评判公司是否有违法，然后让公司进行赔偿。你工作时间比较短，现在刚一个月就让你辞职了，如果要赔偿也就非法辞退陪一个月的工资，刚一个月不签劳动合同应该不会赔的两个月工资，以及你上月的社保，但社保劳动局一般不管，赔不了什么钱。你的情况也不复杂，没必要去法院，如果真去法院要花大半年的时候，还要出钱找律师，不太划得来。”
舅根本不想听我说的，直接说：“找什么律师，我就自己弄。”
我明白了，舅舅说的找我咨询，实际上就是想告知下我，让我支持他，让我到时候好给他写材料。
舅舅没怎么读过书，会写的字不多。去年8月，舅舅在另一家工厂上班时受伤住院半个月，公司只同意出住院的钱，然后养伤的时间只给2000的底薪，舅舅不同意，问我这个可以怎么处理。
我建议舅舅去当地人力资源社会保障局了解下情况，大概是先申请工伤认定，鉴定伤残等级，申请劳动仲裁。
之后几个月，舅舅几乎每周都往社保局跑，然后电话跟我沟通进展。
11月，舅的伤残鉴定还没有出来，但我已经精疲力竭，我跟舅说，让他找个律师帮他去申请劳动仲裁算了，舅听了直接发火认为我不愿意帮他，以后也不会再找我了。
最后我妥协。
之后舅的劳动能力鉴定书下来，判定为10级伤残，我帮舅写了仲裁申请书申请仲裁。
12月底，公司协商给8万一次性解决，舅不同意，这下轮到我火了。“这个事情就算一分不差的给你赔，也就是多两万，但是之后你知道得花多长时间？如果公司真的跟你杠，几年都是可能的，而且到时候去法院，不还是要花钱？现在既然是协商，那肯定是双方都要退让一步的。”
当天，事情终于得到了解决。
如今舅打算再次申请劳动仲裁，虽然我不反对，也认为这是劳动者维护自己权益的手段，但想想去年帮的事情，不禁又期盼能越简单解决越好。
面对这样倔强又不嫌事大的舅舅，该说什么好呢？
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