1.安全员、技术员、正副工段长当月少一天假正激励50元，最高正激励100元。
2.正副工段长当月超产奖、提升奖原则上不超过员工（吨焦耗水、煤气含氧量除外）。
3.当月提升奖总额＞5000元时，安全员、技术员、副主任每人正激励50元。
4.当月指标奖总额＞10000元时，安全员、技术员、副主任每人正激励100元。
5.当月超产奖总额大于＞3000元时，安全员、技术员、副主任每人正激励50元。
6.原则上，班组绩效分配倾向于班组长及兼职安全员。
7.车间管理人员享受以上正激励项目的前提是当月确保安全、稳定、顺行。
1.安全员、技术员、正副工段长当月少一天假正激励50元，最高正激励100元。 2.正副工段长当月超产奖、提升奖原则...
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本文标题：正向激励，才能更好的激发潜力
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