员额制能走多远

司法系统改革的重要举措是推行法官和检察官员额制，走职业化精英化路线，并且员额和非员额待遇有所区别，设想很好但现实完全不同。

我所在的基层检察院检察官核定人数是33个，现在只剩下两个名额，而符合条件的年轻人有十几个。现任的员额要么退休要么死亡，否则不会退出，在可预见的五年内年轻人没有机会。讽刺的是现在办案的主力却是助理，员额高高挂起，助理一线冲锋陷阵。

有多少年轻人会为了这个所谓的员额头衔而耗费多年等待，期间忍受这种同工不同酬现象。我所理解的员额制就是司法系统为了获得职业尊荣感而建立的内部鄙视链，很遗憾我现在处于鄙视链的末端。同样作为办案人员，员额与非员额受到的待遇截然不同，哪怕案子是助理办出来的，但领奖的依然是员额。

所谓的职业尊荣感也仅限于内部的自嗨，系统外人士有几个知道的，但对于系统内人员来讲已经足够了。最重要的是年轻人看不到希望。即便成为员额，工资也只是高了一点，就像农民种庄稼每亩多收了三五斗。

但即便是这样，许多员额依然沾沾自喜，洋洋得意，因为没有比较就没有伤害。比起员外，员额的优越感依然存在。但这带来的是员外年轻人对制度的再次失望乃至绝望。

也许多年以后体制终会承认员额制改革是一场失败的事情，这必然导致大量的优秀员外人士离开体制寻找更有希望的平台，尤其他们还都很年轻，有无限的可能。