又快到年底了，公司的2022年绩效规划工作又要开始实施了，可以想象，接下来的两个月有多繁忙了，可以想象又是天天加班的节奏，想到这里感觉压力山大。又要启动制定2022年绩效KPI和重点项目了。一直想着引入一点新的东西来进行绩效考核。现在公司一直在用的是KPI，还没有引入OKR。现在还没有想清楚，引入OKR的方式和方法及推行的目的，及能够给公司带来多大的好处。这个还想象不出来，还需要再看一些关于OKR方面的书籍，然后结合公司的绩效考核方式，看看哪里可以推行，从哪里开始改进。这周争取把OKR的书籍拿来读一下，看看是否有可以借鉴和使用的。从而能够让公司的绩效管理，有新的工具引入。
生活上，我和佳佳一起进步，因为学校的毅30也做了很多去年没有做的事情。比如她毅30坚持练习书法130天，朗读40天、跳绳40多天。我是书法60多天。还是比去年的生活有改进和进步。
健身方面，我自己也进行了跑步、走路、瑜伽等健身活动。瑜伽坚持了9次，跑步也也有很多次了，走路也是。总体今年在健身方面也有进步。
阅读方面，今年也比去年多读了很多本书。看来，每年开始把要读的书，列入计划，然后按照计划阅读，也还是有所改变。
写作方面，因为简书日更也坚持了60多天。总体这些都是无形的改变。
各个方面都变的越来越好。希望以后也越来越好。
网友评论