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麦肯锡全球研究院中国副院长，Jeongmin Seong 曾表示：“蓬勃发展的数字化技术正在不断改写着世界现有的格局，重构行业的价值链。数字化带来的创造性颠覆将席卷全球。在中国，传统行业效率低下，因此新技术和业务的商业化潜力巨大，这一转变在中国将显得尤为迅猛和激烈。随着数字化的推进，中国经济将变得更具活力。”
迎接数字化浪潮的冲击，还在校园中的年轻人，如何让自己更从容地适应职场的未来？
全球顶级咨询公司麦肯锡、联合纽约大学斯特恩(Stern)商学院，举办了首届"工作的数字化未来" 峰会，与会嘉宾们就这一议题，热情的分享了各自的观点：
• 我想告诉大学生的是：他们选择学什么远没有他们培养的技能重要。我建议他们去不断磨练自己创新的技能。同时，他们要注意培养分析能力、创造能力、自我展示的能力、与他人沟通的能力、在营销方面说服别人的能力。
• 建议年轻人去思考一些新技能，这些技能可能符合、也可能不符合传统意义上对技能的定义，但是没有关系，尽管去尝试，你可能会因此而发现或挖掘出一些新的天赋，而你之前却从未意识到它们的存在。
• 目前在大约60%的所有职业中，有平均30%的工作是可自动化的。这就意味着，未来我们将看到更多的人与机器在一起工作，不管你是称之为人工智能增强，还是增强智能；但不可否认的是，它是未来的趋势，年轻人要学习最大限度地利用机器去为人类做事情。
• 这让我想到我的儿子。一方面，我认为他应该学习科学，他应该了解系统。但是，我会让他只专注于编程吗？不，我不会，因为机器将会非常擅长此项工作。那我会让他专注于统计吗？也不会，因为机器同样可以很好地去计算、统计和分析。但是，我会要求他去理解统计的工作原理，这是十分重要的。你也许并不需要亲历亲为，但是，要学习、理解、和懂得这些知识，有一个更系统的视角去认识与了解它们，并且能够运用计算机科学的方式去进行思考。
• 找第一份工作时，对于年轻人来说更重要的，是要学习在工作中获取迈向成功的通用法则。
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