4.3王夫人
王夫人也是公司高管人员之一，并且她之于贾氏集团，可谓是劳苦功高。为什么呢？
首先，王夫人出身好，家里不差钱。王夫人来自于“东海缺少白玉床，龙王来请金陵王”的金陵王家，王家有的是钱，凤姐怼贾琏时就说了，“把我王家的地缝子扫一扫，就够你们过一辈子呢。说出来的话也不怕臊！现有对证：把太太和我的嫁妆细看看，比一比你们的，那一样是配不上你们的。”再看贾琏的反应，“笑道：说句顽话就急了。”可见凤姐并没有吹牛，同时也证明了不管是在过去还是现在，有钱才是硬道理。
其次，王夫人肚子争气，生了两儿一女三个孩子，并且一个赛一个的优秀。在古代，女人的作用主要是用来传宗接代的，这是不争的事实。古人有云，“不孝有三，无后为大”，也就是说女人如果生不了儿子，不管长得多漂亮、多有能耐都没用。王夫人不但生了两个儿子，而且女儿元春也非常优秀，为贾氏集团的强盛和壮大立下汗马功劳，也直接决定了王夫人在贾府的地位。
贾母与小儿子贾政住在一起，按说内当家的自然是王夫人，但我们看到的却是由凤姐来主管，至于王夫人是主动的还是被动的就不得而知了。
王夫人虽然是在管理上“大撒把”，但是在很多事情上，凤姐还是要请示回禀王夫人的，王夫人偶尔也会过问一些小事，但总体上是睁一只眼闭一只眼，任由凤姐处置。不过，公司一旦出了问题，王夫人还是要“埋单”的，比如贾赦强纳鸳鸯为妾未遂事件，与王夫人没有半点关系，却被太上皇贾母劈头盖脸臭骂一通。
由此可知，此种管理模式效率并不高，效果也不是太好，从日后公司内部出现的种种弊端就可见一斑。
从企业管理角度说，贾府采取的这种管理模式是弊大于利，因为王夫人说管又不管，说不管也管，这种权责不对等、权责不一致的管理模式，很难达到最佳管理效果。
4.4邢夫人
按公司治理架构来说，邢夫人也属于公司的高管之一，不过实际情况，她却只是个摆设，说了不算。一是邢夫人不是贾赦的原配，是填房夫人，家景一般，没什么后台；二是自己没有儿女，未给贾府添丁，相当于没什么贡献；三是贾赦不受母亲待见，加之她个人秉性“多疑”、“有些左性”，所以也很难得到贾母的喜爱，所以邢夫人在贾府管理团队中没什么实权，基本是属于“打酱油的”。
4.5太上皇贾母
贾氏集团的太上皇贾母属于最高长官，可以说是实质上的董事长，或者是名誉主席之类的职务，她的管理能力是没得说，并且她自己也常常在聊天时，倚老卖老地夸口比凤姐还会说话、管理能力更强等等，典型的“王婆卖瓜，自卖自夸”。
《红楼梦》展现贾母处理问题的手段之一是在第73回，当知道晚上看管大观园的人聚赌时，一改平时表现出来的“菩萨心肠”，果断地使出了雷霆手段，一通狂轰滥炸，查出了二十多个赌徒，先是打板子，接着区别处理，有的是罚工资，并且调离原岗位，有的则是直接开除。
我们先暂且不管贾母为何突然发威，也不管她雷霆大怒是否对净化集团内部环境有无实质性效果，仅就她处理此次聚赌事件的手法，还是不得不让人佩服的。
不过，从另一个方面说，则充分暴露了她之前的昏庸，更暴露了王夫人、凤姐、李纨、探春等一众管理者的失职和渎职。因为下人聚赌是公开的秘密，连“两耳不闻窗外事”的林黛玉都知道，曾对晚上给她送燕窝的婆子说，“如今天又凉，夜又长，越发该会个夜局，痛赌两场。”
贾母是贾氏集团的太上皇，耳目众多，什么事都知道，偏偏这么大的事就不知道了，未免太不正常。所以不难推论得出，贾母在很多事情上，想管时就出手管，不想管时就装聋作哑。实际上，贾氏集团的分崩离析，与她的管理方式有很大关系。
于2022.4.17
NO：【2022】20
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