面试

2020年9月21日 天气 阴

雨晴先生今天参加了个面试

距离上次面试

已经时隔一周时间

这次面试如果按时间来算

基本算是肯定没戏

加起来也就聊了十分钟

跟HR聊的

这次算是疏忽了

没有提前问面试对象

太久没有面试机会

有个电话过来就上钩了

面试内容也没啥

就是简单说了各自的情况

完全是电话中就可以确认的内容

对方的需求只提了想做增长

结果问产品阶段

还处于设计未开发

现在增长这次真是用烂了

是个产品就想做

也不考虑实际情况

当然这些是面试以后

雨晴先生才想到的

雨晴先生算是执行型人才吧

不算面试型

每次面试能发挥出的实力

不过十之四五

现在面试造航母

入职拧螺丝的情况真是不少

今年面试也是碰到几个奇葩

有个开始兴高采烈的聊了半个点

结果最后说岗位要异地培训两个月

还有个跟业务聊了一个点

感觉很合适

结果人事过来说

这个岗位下个月才有工作

现在招聘市场一点都不真诚

像大厂挂招聘岗位

经常是几页几页的

但实际招聘的能有几个

通过网站投递的简历

每天至少能有几千份吧

HR能看的过来吗

一些普通公司的普通岗位

查看一下近三个月沟通数量

最多的一个有1500多

真是令人咂舌

找工作的时间长了

就容易质疑自己

不过看看过往

确实没有能拿得出手的成绩

所以现状也就理解了

以上