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【反思】有编制真的更幸福吗?

【反思】有编制真的更幸福吗?

作者: 钿琪0708 | 来源:发表于2020-09-01 21:48 被阅读0次

    【反思】有编制真的更幸福吗?

    编制,对于社会的稳定,有重要的意义。

    人,生来应该具有不拼命努力但过得幸福的自由,但是这自由,很稀有。

    残酷的社会现实实例无情地告诉你,不拼命努力,就得忍受贫苦的生活,物质的匮乏,忍受他人的嘲讽,没有地位。

    编制是什么呢?

    是你可以不那么拼命,只需要适当的,平均的努力,就可以过得有地位,有吃穿住用行,有单位或者联谊单位幼儿园、小学、中学,有其他编制的“同志”,团结有爱,互助进步。

    就算是退休了,也有三分之二的退休金,领到死为止,有老干局或者老干科持续关注、关心你;死了,有工会,开追悼会。

    另外,编制对生性淡薄、不喜争的人,有一定的保护作用;但是,对于特优人才,又是一种束缚。

    毕业之后,我一直在体制里工作,如同父母的期待那样。

    如果说有人为了嫁入豪门而学礼仪交际,那么我这些年的努力学习应该是为了成为一个合格体制人而战。只是,我最近开始反思,有朝一日回望我的一生,我曾做过什么,是不是一事无成?

    我理解的编制,就是有编队的人,受到制约。这羁绊来源于自己。长辈说大机关就是研究人的。所以即使工作全部完成,领导不下班,同事们就不走,所以要从领导改动的材料里知道他喜欢的文风,所以话要听一半。

    我有个同学,他是体制的模板,待人接物极少出错,他说除了这些,就什么都不会做了,只能做这些事,有多少人这一生,写过无数材料,却依然无法署上姓名。诚然,无论什么工作,有上司的地方就有示好,但其他的人有选项,我们没有。

    体制内既稳定又体面,打车到单位,司机的话都格外多。可环望一圈,清洁工让城市整洁,一生救死扶伤,老师教书育人,我们做的,是研究领导偏爱蓝底白字的PPT。

    上班做最卑微的下属,下班做最傲慢的大爷,最穷的人教育着社会名流企业家,两极的人生。

    也许有的人乐在其中,满腔斗志往上爬,为人民也为自己。只是走着走着,自我感觉良好至极,就会忘了来时的路,体制里能做很多事,但能做到多完整、多美好,没有精力亦不在个人把控。

    体制里发朋友圈要慎之又慎,是否点赞顺序几何,穿戴朴素之至,赚钱的动力几乎为零。

    要考公务员吗?如果你只当它是工作,就考。考上了,就努力做到谦逊但不卑微,服从但不迎合,做分内事但不谄媚,忙完下班,休假关机。别人看来不上进,但很称职。没有优越感、没有抱怨,一份工作而已。

    你问我快乐吗?也许体制里最大的成长,是教人要会察言观色,揣摩人心,进步是为了让别人揣摩自己。但越透彻越孤独,常来常往的没有真心朋友,人走茶凉每天都在上演。

    有编制会让父母更幸福。

    有编制会让对象更幸福,因为纪律严明,个人作风不必自己操心动手。

    有编制让乐在其中的人更幸福,厚黑学没白读,去斗争。

    我们不会,因为被束缚住了年轻的血液。

    我一直觉得体制内是少部分人的舞台,编制是平庸人的避风港,能让包括我在内的平庸人简简单单地过好这一生。

    平庸不是罪,平凡也未必不幸福。

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