刚刚过了初八，公司就组织了一次大规模的培训，命名为一推计划。主要是让小伙伴们快速熟悉公司的业务，马上能够推广到市场上去。这个计划的推出源于公司2019年制定的目标，要达成3个亿。作为公司最底层的员工我没有决策能力，只有无条件的执行才行。
很多人不理解充满了抱怨，新制度的执行就意味着又多一项考核。员工有抱怨很正常，但是我想说的是其实抱怨根本起不到任何的效果，只能让我们负能量爆棚，如果你还没有其他好的路可走，那么我们就只能踏踏实实跟着公司走，要不然你就会让自己特别的不开心，上班就跟上坟一样，毫无快乐的感觉。不能改变他就只能默默的承受吧！
其实每一次培训也是一次成长，无论到哪个企业都是一样的，肯定要先接受企业文化才行，不接受的肯定不能要不能和企业同频的人培养起来会特别费力，到最后有可能赔了夫人又折兵，得不偿失。所以如果我们选择这家企业，那就踏踏实实的干下去吧，总有一天你会有所成就的。
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markdown 导出，还不错，看着还是挺不错的，啊哈哈哈~~~
本文标题：公司内部培训心得
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