前段时间做了个21天简书写作团的方案，想着将现在做的如火如荼的付费社群运用到公司内部培训里来。
现在公司内部培训基本是讲师拿着课件播放，讲解各种业务知识或则职场技能，然而个人感觉实际的培训效果并不好，也并不能激发员工的主动执行所学知识。内训最终的目的就是提高员工的职业技能与素养，提高员工学习能力、逻辑思维能力、分析能力。
我想通过自主进入的付费社群或许要比公司内部死气沉沉的内训好的多，而且自主性和参与性更强。找部门负责内训的谈了自己的想法甚至直接给出了可执行的具体方案，然后石沉大海。然后找集团人资聊，也了无音信。最有执行力的还是个体，最后决定要自己做，但也是迟迟没有动手。自己想先自己试一试吧，试一下自己能不能坚持天持续写作，如果坚持下来就开始做这件事情，同时对所做的事情也有较为深刻的感受和理解。
当写到现在时候，确实对现实情况更加了解，原先定的是每天500字，现在看来对于入门者这个要求确实有点高了，基本定在300字起步还是比较合理的。就是在这种不断的自我迭代中认清现实情况，不断的调整方案。
成长不是一蹴而就的，要有耐心，不断的试错迭代，坚实的成长。
2月21日开始组建济南21天写作团收费社群。
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