加班加点很辛苦的筹备完一个新店，新开张几天她认为业绩还算可以，周一的高管会议他她汇报完工作蛮以为会表扬，却因大众点评的差评而被稀里哗啦的批评了一顿。他经常会被这样批评。其实我们也会经常被这样挨骂，有的骂的莫名其妙。会议室外面的员工都能听到。周一的高管会成了我们的噩梦，一进会议室先看老板心情再酌情汇报工作情况。
那天开完会她给我电话，她在厕所哭了，她觉得骂的很冤枉。哭完后她继续下店工作了。
于是我思考何为“尊重”？尊重就是重视他人作为人的价值，注意自己的言行可能会给他人带来痛苦，用同理心去看到对方掩藏至深的“喜”与“悲”。对比下，原来在那份工作里我们的员工有多么的不被尊重，经常遭受语言暴力。
有人说：这么不开心为什么还要做呢？为什么呢？我能理解她还有其他人。因为上有老下有小还有房贷和车贷的压力。只要还在一天还没有下家前就算工作的再不开心依然会需要忍辱负重的去工作。人到中年即便没有尊严的工作在没有下家前就算不开心你依然还要努力去工作。有时我们就会碰到不懂尊重人的老板和上级。
我离开的那天终于再我不想忍受了。我很平静的和我的老板说：老板，你知道你骂人有时候有多过份吗？多么没有道理吗？但之前我出于自己的职业素养和做下属的本份从来没有在公开场合反驳你顶撞你，但今天我不会再忍最后一次。
他和我道歉，希望我理解他。人就是这样从来不会想着改变和提升自己，周而复始的反复发作，却寄希望别人理解。
面对不被“尊重”的工作你会继续吗？
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