年轻有为

我也曾被赞“年轻有为”。可现今，我不再是那个最年轻的有为少年了。

人总是在往前走，一路朝花夕拾，一路拾级而上。我们从不谙世事的小白兔到洞悉人情世故的老猫。这个过程不取决于时间的长短，而是在于接触的人。

我只花了不到五年。

21岁的时候，我出来实习，在工作中就能独当一面。在那种小公司总是能很快地脱颖而出。别人夸我，我听在心里。

后来毕业，我22岁，来到一个大单位。我发现我除了拥有一些专业知识和实习得来的工作经验外，什么都不会。可是，这些一开始往往都不是最重要的。到了一个新集体，首先是要和人相处，要让人认可你，你的长处和优势才能发挥出来。这个过程我用了大概半年。

后来我在工作中又被人夸赞“年轻有为”，我依然听进了心里。

今年我27岁，工作五年。但我很少再听见别人说我“年轻有为”了。虽然在年纪上我还算是年轻人，但是比我小的五六岁的弟弟妹妹们都进入职场了，而我拥有了五年的工作经验，已经算是职场老人了。该轮到我去夸别人“年轻有为”了。

这个时候，我才知道“年轻有为”并不能证明我们有多能干，只是我们在工作中能有用而已。这句话就像是挂在驴子眼前的胡萝卜，虽然近在咫尺，但永远也吃不到，只能安慰自己，再往前走一步再走一步就可以吃到了。直到到达目的地，这时候，才能尝到一些甜头，那就是来自领导前辈们的“年轻有为”。这是御下之术。

所以，现在我听到别人夸刚工作不久的后辈“年轻有为”的时候，我只是笑笑。

但是，我依旧感谢那些夸我“年轻有为”的人，也感谢那个真正把“年轻有为”四个字听到心里的自己。他们让我觉得自己有用，让我觉得自己真的还算不错，所以要更加努力，不能让他们失望。几年下来，我确实进益了不少，但这个过程中也让我变得越来越不纯粹，我不能只单纯的把事做好，我还要在把工作完成好的同时估计很多人情世故的东西，因为这也是工作的一部分。而这部分恰好这是我的弱项。

百炼成钢，软肋也能变铠甲。我相信，有一天，我能在把工作任务完成好的情况下也能游刃有余地维护人际关系。我知道这个过程会很漫长，但没关系，只要一次比一次好，岁岁有增长就好了。