日新录053：理解90后（1）

        2018年1月1日，最后一批90后（生于1999年12月31日）度过了他们的十八岁生日。这意味着，在法律上，90后一代告别了少年时代，已经全部成年，即将成为社会的新生力量。其实我们能够看到各类组织的执行层面已经有很多90后年轻人，而且这个数量会越来越大。所以对于他们的管理也是一个很重要的问题。

        之前听过不少60、70后领导抱怨90后“难管”，例如见了领导不主动打招呼、不收拾办公室卫生、不把别人放在眼里、不按指示办事、不合群等等。其实我倒觉得问题并非都出在90后身上。毕竟90后与60、70的成长环境差别太大，甚至与80后也有很大不同。所以要有效管理90后，必须先研究他们的成长环境。理解这代人，才有资格去谈怎么管理这代人。