90后成长环境的第一个特点就是变。我国经济社会的巨大转型始于改革开放之后的九十年代中期，而且转型的深度和速度一直没有减退。经济、政治、文化观念、社会关系，可以说今天熟悉的东西，到了明天全都变了。而这段时间正是90后出生和成长的时期，是他们的世界观、人生观、价值观形成的时期。
因此90后的心理状态是基于不断变化的环境形成的，他们对于“长期”这一概念的理解跟老一代人是不一样的。拿80后来说，80后在思想观念方面还深受父母影响，例如乐于追求稳定的工作。但对于90后来说，可能稳不稳定无所谓，变换工作是司空见惯的事情。90后们的性格中往往夹杂着热情、冲动，他们行动力强，想到什么做什么，可以说这些特质跟他们成长的环境不无关系。
90后成长环境的第一个特点就是变。我国经济社会的巨大转型始于改革开放之后的九十年代中期，而且转型的深度和速...
90后成长环境的第二个特点就是快。这归功于互联网的发展。拿通讯来说，80后还经历过写信、大哥大、BB机、电...
90后成长环境的第三个特点就是物质条件相对不匮乏。并不是说所有的90后都过得富有，但是从大面上讲，相对于8...
大概了解90后的特点之后，就能够总结出具体的管理方法。首先，在安排任务的时候，任务内容要明确。这一点其实也...
第二个管理要点是进行目标分解。领导者眼中要有大目标，这是宏观上解决组织发展方向的问题。同时在微观层面，特别...
第三个管理要点是即时反馈。举个简单的例子：一位年轻朋友给领导交了份材料，领导说：“放那吧”。过了一段时间，...
第四个管理要点是不吝鼓励。这一代年轻人从小接受的教育已经开始转向以鼓励和表扬为主，所以他们内心得到肯定的意...
2018年1月1日，最后一批90后（生于1999年12月31日）度过了他们的十八岁生日。这意味着，在法律上...
面对年轻一代，组织本身要克服官僚习气，着力把自己打造成学习型组织。越是年轻人多的组织越要重视团队学习。可以...
总之，对年轻一代的管理应该是耐心、鼓励、宽容，多考虑他们那一代的成长环境和性格特点，给他们提供机会，帮助他...
本文标题：日新录054：理解90后（2）
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