最近听到了不少有趣的事情，都是我们身边的故事。
一位外婆抱怨帮女儿带孩子太辛苦，所以她天天念叨着身上这里痛那里痛，她女儿说带她去医院检查一下，她又不去。
她委婉地跟她女婿说：“我听说那个珍珠项链带着可以缓解颈椎痛，不知道是不是真的？”
回头又对她女儿说：“十字路口那个超市一楼的珠宝柜台这几天在做活动，应该挺划算的。”
第二天，她女婿就把一串珍珠项链给她买来了。
还有一位奶奶，也很不满现在的生活，她最大的愤懑是：她儿媳每次回家第一声叫的都是孩子，总是说“宝贝，妈妈回来了！”而不是第一个跟她说话。
所以，她每天一大晚饭时间，心里就堵得慌。
另外一位奶奶，她抱怨自己的儿媳太挑剔，说她买的菜不新鲜、买的水果不当季。下班了也不知道赶紧抢着洗衣服、做家务。同样是这位奶奶，去到她女儿家里了，又对她女儿说不要太勤快，又要上班又要带孩子，别的家务事就少插手。
今天，我们好爸妈合伙人的团队里迎来了一位很特别的新同伴，尽管大家已经早习惯了，好爸妈的社群就是一个藏龙卧虎的地方，这次还是引起了不小的轰动。
为什么呢？
这位新加入的合伙人，是一位奶奶，她有一个5岁的孙女，自己从事保险行业多年，对新事物和新趋势有着超乎同龄人的敏锐。话不多说，直接看图吧。
真是为这位奶奶的空杯心态和前瞻意识感到佩服，以后不仅可以通过学习专业的育儿知识，让孙女的成长过程更快乐、更顺心，而且通过分享和推广，还可以获得可观的收入和精神回报。
我想，这样的奶奶一定没有多余的时间和闲情来向外人吐槽自己的儿女，也没有心思、没有必要与儿女们苦心斡旋去索要自己想要的礼物。
孩子没有办法选择出生和长大的家庭。不过，为人父母，可以选择继续靠本能和代代相传的经验来教育孩子，还是学习已经被验证过的更科学有效的方法来引导孩子。
这是一份肩负着光荣与使命的事业，所以我们并不是对合伙人没有要求的。
首先，你至少得深切认同“育儿先育己”的观念。
其次，你需要懂得：为知识付费就是最好走的捷径。
最后，你还需要有一点野心，相信自己能帮助很多家庭告别育儿烦恼，相信自己的付出能让中国的未来更充满希望。
如果你扪心自问符合以上三条，可以私聊我。
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