成为一个牛逼的人和做一家成功的企业道理是一样的

关键词：企业管理  个人能力提升 

前两天和一个企业家朋友沟通企业管理。我们在做人和做企业的问题上达成了共识。结论是：成为一个牛逼的人和做一家成功的企业道理是一样的。

一、成功的企业=人+事+机制

1. 人

企业负责人靠谱，才能找到靠谱的人，事才靠谱。

大多数情况下，我们因为信一个人，而相信一件事。

企业负责人“人”立住了，靠谱了，被人信服了，企业会“顺”很多。

强调一下，企业负责人要有个人品牌的建设意识，要变成自己企业的代言人，比如华为的任老、苹果的乔爷，格力电器的董小姐。

总结：人是一切的根本。

2. 事

从社会学角度看，企业是一个想象的共同体。做的事情可以是产品、服务、也可以是技术等，不一而足。

每个时代都有每个时代的机会，每个时代都有每个时代的英雄。要保证你做的事情有市场，有前景，有竞争力和竞争优势。

事 VS 势

当你弱小的时候做事要学会借势，当你强大的时候要善于造势。

总结：善假于物，做事，做势。

3. 机制

机制是承载和服务于“事”的。

机制包括战略、产品、人才、营销、薪酬、绩效、内部管理等。

好的机制激发人，坏的机制毁灭人。

总结：【机制】与【人】双轮驱动，【事】才能做好。

好，我们再来说说成为一个牛逼的人，也是人+事+机制。

二、牛逼的人=人+事+机制

1. 人

成功的人在各自领域里牛逼，失败的人各掉各的链子。

你是谁不重要，你在别人眼里是谁很重要。

认真一点，靠谱一点，专业一点，耐心一点，把自己变成品牌比靠大树好的多。

靠谱=凡事有结果，事事有回应

2. 事

按照李善友老师的观点，做喜欢的事，擅长的事，有意义的事。

一个人最大的幸运是在年富力强时发现自己的使命。找到你的人生目标，职业目标。

相信我，有目标和没目标真不一样。

3. 机制

如上，机制是承载和服务于“事”的。

目标管理、时间管理、精力管理、健康管理、情绪管理、投资理财、关系管理等，这些机制你都需要。

牛逼 = 苦逼

没有深夜痛哭过不懂得人生，没有通宵加班过不会专业 。

谈笑间樯橹灰飞烟灭，云淡风轻背后必定是刻苦钻研。

Do more, share more, get more

总结一下：

精一  执中

这个世界上没有应该，全是活该。

做个靠谱的人，制定一套好的规则（机制），做一件靠谱的事。

life is a journey ,enjoy it.