不知不觉，进入律师行业快20个年头了。虽然自我感觉还是年青人，但已经成为很多人眼中的“老律师”。不少年青律师和准备进入律师行业的准律师都很困惑，要怎么样才能在这一行业中快速成长、少走弯路。其实答案只有一个--找到一个好师父。什么样的师父算是好师父，又应该怎么找到好师父？今天就把我的想法和各位分享一下。
一个好师父一定是适合自己的师父，每个人的性格、经历不同，适合自己的师父也不一样。但不管什么样的师父，我觉得要称得上“好”字，有三点应当具备。
一是能够分享技能。法律知识是律师执业的基础，是律师必备技能。不要求师父和大学教授一样可以把任何法律术语的定义都掌握，但起码案件分析的时候不能仅凭朴素正义观拍脑门决定。同时，律师是实践性非常强的职业，除了书本知识，经验也是相当重要。一个好师父应当具有丰富的经验，能够也愿意把自己的经验分享给年青人，避免他们重复自己曾经犯过的错误。
二是愿意分享资源。有了技能，只能算是成手。尤其在团队办案中，一个成手可能只负责案件过程中的一个或某个流程，无法对全案进行把控。从成手进阶到高手，就是要从熟悉一个流程到能够独立完成案件。这时候，就需要师父给予帮助，让渡一部分自己的案源给年青律师，帮助年青律师更快成长。所谓“扶上马送一程”，扶和送是一个好师父的必备动作。
三是践行律师之道。好多年青人选择律师职业的原因是觉得律师赚钱多、有地位。殊不知，金钱和地位能够存续的基础是律师的执业道德和职业伦理。翻看全国因腐败受刑的法官判决书，上面不乏一些“知名”律师和律所的名字。这些律师曾经都是令年青律师羡慕的榜样，但因为道德和伦理的缺失，变得风光不再。师者，传道授业解惑，传道是第一位，也是最重要的。没有律师之道，其他的一切都会摇摇欲坠。
千里马常有，而伯乐不常有。年青律师如何找到适合自己的好师父呢，以下三句话供参考：一是大所遇到好师父的概率要高于小所，尤其是行业内口碑较好的大所；二是通过熟人引荐，可以根据引荐人的品行大概判断出师父的品行；三是多走走、多看看、多聊聊，通过接触才能感受到这个人是不是适合自己的师父。
最后，希望每一个年青律师都能找到自己的好师父，也希望每一个律师师父都能善待年青律师。
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