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近日，都督我嗅到一丝不安因素弥漫在公司的空气中，仿佛小伙伴们正在一步一步把我推向无尽的深渊，办公室巧克力为何频频失窃，每日推文因何精神分裂，这一切的背后，究竟是人性的扭曲，还是道德的沦丧，请看今天的走进都督——小伙伴们反天了！
都督我常常在思考人生，我上辈子一定是抢了小萝莉的棒棒糖、小正太的变形金刚，不然今生为何会遇到这么多奇葩的员工。身为一个在商海中经历过无数大风大浪的创业者，操盘的广告营销项目不计其数，多么难搞定的客户都可以让他满意而归。
但是我承认，自己看人的眼光过于草率了，当初以为自己招进团队的都是一群有理想、有抱负、有能力、有热情的有志青年，谁能想到，没过多长时间就原形毕露，不是吃货就是缺心眼，唯一欣慰的就是不用担心他们跳槽，因为没哪个公司会招这群二货。
前有吃货文案一口巧克力吃掉了公司百万大单（我就想问问你，百万一口的巧克力好吃不？）
后有实习生私用公司账号泄露商业机密还诋毁我（留守员工的日常：我不是人造革，我是真皮！）
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公司已经处在危急存亡的关键时刻，来之不易的胜利果实随时都有被二货势力倾覆的风险，这个时候有谁能救团队与水火之中，当然是美貌与才华并存的都督我（ps：此处应有掌声。）
无规矩不成方圆，要想完成这华丽的逆转，公司一定要建立完善的规章制度，都督我决定实行罗马军团式的铁腕管理，参考世界五百强公司在创业初期的管理手段，充分压榨激发员工的内在潜力，改善工作流程，量化工作内容。
经过了两天两夜的废寝忘食，参考古今中外包括西点军校校规、五月花号公约、朱子家训、拿破仑法典等多部著作，一部鸿篇巨作终于出炉。这部春雷龙媒的规章制度集百家之长，系统的规定了公司每个人的衣食住行、吃喝拉撒。
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规章制度刚刚实行，都督要明确制度的权威性,怎么办呢？瞬间想到了商鞅爷爷为变法所采取的“徙木立信”。早上放了一包辣条在桌上，成功引诱到了那个之前偷吃巧克力的二货上钩，正当她看到四下无人要在办公室吃辣条之时，都督我以迅雷不及掩耳之势，从角落里窜出，抓了个人赃俱获。随后在办公室例会上向大家表明：公司说话算话，不让迟到就是不让迟到，不让吃零食就是不让吃零食，今天这个吃货被都督我抓了个正着，说扣她绩效就要扣她绩效，虽然她不做业务没有绩效。
从此过后，办公室果然一改之前的风气，每个人对都督我都是毕恭毕敬，再也没有人在办公室吃零食，也没人敢乱发消息泄露公司机密。
可是中午吃饭的时候，我竟然感受到一丝丝落寞。平常饭点她们都爱在我耳边叽叽喳喳，虽然像五百只鸭，可是也挺有意思的。一起把外卖拼起来当大餐吃，东夹一口菜，西挑一口汤。想想创意，吐槽吐槽客户爸爸，热热闹闹的。可是今天，办公室安静的像个墓地！
我自己一个人扒拉完饭，喊她们快点吃饭，也没有人吭声，傲娇小公主一天没跟我说话，吃货喵呜也没抢我的食，最黏我的弟弟呵欠连天，女色影也不朝我抛媚眼了，实习生连白眼都懒得翻了，珊珊更是连楼都没下（珊一般在楼上办公）。
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这样的公司氛围真的是我想要的吗？ 看着小伙伴们一天天工作热情下降，都督我是痛心疾首，所以，在新的规章制度实行了三天之后，我做了一个艰难的决定，废除规章制度，保险柜解锁，开仓放零食。就在打开保险柜的一刹那，小伙伴们都欢呼雀跃了起来，纷纷眼含热泪的向我扑来。正当都督我要准备迎接拥抱的时候，发现大家好像都越过了我，冲到了零食的海洋里。好吧，起码结果是好的，小伙伴们的工作积极性又回来了。
这个故事告诉我们一个什么道理？一个公司里，活跃的办公室气氛以及强烈的工作积极性比无孔不入的完善规章制度更加重要。
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