职场案例：
在论坛中，笔者看到这样一则案例也是很有感触，有位35岁的程序员在公司里并没有犯错误，而且也有一定的能力，但是却被公司无情辞退，那么是什么原因导致这位程序员丢掉工作呢？
经过调查，笔者发现，原来这家公司老板觉得程序员到了35岁以上，无论是精力还是能力，都已经原地踏步或者是出现退步的情况，但是有很多新员工或者大学生，他们在公司里无论做事还是说话都特别灵活，有冲劲，所以这也是这位程序员被新员工所替代的主要原因。
而那位程序员其实现在也是承受了相当大的压力，毕竟有房贷，而且孩子还需要读书，各方面花销都需要这位程序员支撑，但是程序员却因此丢了工作，实在是让人感到非常的现实和残酷。
笔者认为：
第一、年龄的问题
在进入社会工作以后，有很多年轻人从20多岁到35岁，如果到不了管理层，无法成为管理层的领导，那么就很难决定自己的命运，因为你的命运已经被领导握在手中，如果你在公司里工作不顺心或者是工作能力不到位，那么便有可能被列入裁员名单，其实主要原因就是因为嫌弃你的岁数过大，而那些大学生或者年轻人在公司里有冲劲，敢承担责任，这是老员工难以替做到的。
第二、能力问题
其实在互联网公司或者是一些创业公司，这样的情况还是较为普遍的，老员工如果在公司里不如新员工，那么就肯定会被老板所开除，毕竟公司不是福利机构，也不会考虑员工的家庭情况，更不会考虑员工的压力，如果你在职场中能力不到位，那么公司如果还要录用你，确实对于公司来说有也是有些为难。
第三、现实问题
但是由于有些大公司也在纷纷实行类似的模式，所以很多创业公司或者小公司也在纷纷效仿，希望能够公司在行业里有更大的竞争力，有很多老员工却尝了苦头，因为他们能坚持到底，而且有想法有见地，无论做事或者说话都能够那很全面，可是在这样一个工作过程中，由于没有成为领导者，最后反而是被新员工所替代，虽然不甘心，但是又只能无奈接受。
如何才能想要获得高报酬，必然先要为公司创造出足够的价值，让你自己更值这个薪酬。那么程序员如何提升自己在企业中的价值呢？总结下来有如下几点。
1.提升技术能力
程序员的工作是一门技术活，编码技术是程序员的基本功。在企业中程序员一定要跟着产品或项目将自己的基础知识练扎实，同时根据项目中涉及到的技术拓展自己的技能领域，建立自己的技术生态。只有技术过硬，面对各种高大上的需求设计实现才能信手拈来，而自己也会慢慢成为公司的技术骨干。
2.提升分析解决问题能力
想要作为公司或者部门小组的核心成员，解决分析问题的能力一定要强，这样别人才会以你为核心，在同时面前才有威信。就像我们读书的时候记录错题集一样，工作学习中遇到问题一定要记录下来并找出解决办法，形成一套bug解决集。在遇到类似的问题的时候就更容易解决。
3.提升对业务的理解
不管是行业软件还是互联网产品，只有对自己所从事的业务足够了解才能做出好的产品。做项目前多了解用户的需求或者政策文件，熟悉行业的业务逻辑和标准。做完一个项目后应该对业务进行再梳理并记忆，根据总结的业务拓展出新的创新点子。如果你只是专注于如何复制粘贴或者局限于项目中某一个功能，那思维就会被禁锢。应该站在全局的角度去疏通去考虑每个业务的逻辑规则和联系。只有当对业务理解能力透彻的时候，你才能跟用户去pk需求。对业务理解能力变强之后，你就是小组的leader。
4.提升效率
公司的根本是盈利，员工的根本是赚钱，只有前者达到，后者才能随其达到。而利润的很重要一点就是效率。在做项目前，对需求、资源配置、项目风险都需要认真分析，尽量考虑到所有会出现的风险状况并做好提前预防雨解决准备。对项目定期做好评审并对偏差的模块及时纠正路线。这样才能更好的防止问题的发生，就算出现问题也会有快速的解决办法。同样的配置，当你效率提高后，成本自然就降下来，领导自然也会对你非常看重。
5.提高沟通能力
由于工作环境的影响，程序员很多都比较内向。如果你要比其他人更有价值，你必须在沟通能力上花功夫。跟用户磨嘴皮子，跟领导汇报，跟下级交流谈心画大饼。这些都是一个高价值的员工所需要具备的。
6.提高管理能力
程序员不仅需要在coding能力上增强，管理能力上也需要具备。程序员不可能一直写代码，就算是走技术流，当你成为架构师之后你也需要管理一小帮人。所以，要想增加自己的价值，就需要让上层看到你较强的管理能力，这样你才会成为领导重点培养的对象。
7.不断学习
学习贯穿于程序员的一生。IT行业更新换代非常快，技术的更新迭代，全民素质的提高与思想的先进化都会让原来的技术或者功能变得落后。一旦自己拥有的能力被社会淘汰后，没有新的能力作为补充的话就会很难生存。此外，随着经验的增加，除技术外，为人处世、领导决策等很多能力都需要不断学习。
如何才能更好的学习呢？
作为一名开发7年的老安卓架构师，整理了一份Android具体的学习路线及笔记文档，包括Android各大新技术，希望能帮助到有心提升技术的朋友。
详细目录截图：
- 架构师筑基必备技能
目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。
知识要点：
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
- 设计思想解读开源框架
随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。
所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。
知识要点：
1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计
- 360°全方位性能调优
在不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。
另外，随着产品内容迭代，功能越来越复杂，UI页面也越来越丰富，也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述，对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。
1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
- 启动速度与执行效率优化
- 布局检测与优化
- 内存优化
- 耗电优化
- 网络传输与数据储存优化
- APK大小优化
3、开发效率优化
- 分布式版本控制系统Git
- 自动化构建系统Gradle
4、项目实战
- 启动速度
- 流畅度
- 抖音在APK包大小资源优化的实践
- 优酷响应式布局技术全解析
- 网络优化
- 手机淘宝双十一性能优化项目揭秘
- 高德APP全链路源码依赖分析
- 彻底干掉OOM的实战经验分享
- 微信Android终端内存优化实践
- Android框架体系架构
Android框架体系架构（高级UI+FrameWork源码） 这块知识是现今使用者最多的，我们称之Android2013~2016年的技术。
Android开发者也往往因为网上Copy代码习惯了而导致对这块经常“使用”的代码熟悉而又陌生：熟悉的是几乎天天在和它们打交道， 天天在复制这些代码 ；陌生的是虽然天天和这些代码打交道，但是并没有深入研究过这些代码的原理，代码深处的内涵。
本篇知识要点：
1、高级UI晋升
2、Android内核组件
3、大型项目必备IPC
4、数据持久与序列化
5、Framework内核解析**
- NDK模块开发（音视频系列）
NDK（Native Development Kit缩写）一种基于原生程序接口的软件开发工具包，可以让您在 Android 应用中利用 C 和 C++ 代码的工具。通过此工具开发的程序直接在本地运行，而不是虚拟机。
在Android中，NDK是一系列工具的集合，主要用于扩展Android SDK。NDK提供了一系列的工具可以帮助开发者快速的开发C或C++的动态库，并能自动将so和Java应用一起打包成apk。
本篇知识要点：
1、NDK开发之C/C++入门
2、JNI模块开发
3、Linux编程
4、底层图片处理
5、音视频开发
6、机器学习
- Flutter学习进阶
2019 年无疑是 Flutter 技术如火如荼发展的一年。
每一个移动开发者都在为 Flutter 带来的“快速开发、富有表现力和灵活的 UI、原生性能”的特色和理念而痴狂，从超级 App 到独立应用，从纯 Flutter 到混合栈，开发者们在不同的场景下乐此不疲的探索和应用着 Flutter 技术，也在面临着各种各样不同的挑战。
本篇知识要点：
1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter Dart语言系统入门
…
- 微信小程序开发
微信小程序作为现在比较火的编程开发应用场景之一，深受市场的青睐，这让不少开发者眼馋不已。但是对于初学者来说，就完全摸不着头脑了，不知道微信小程序开发制作需要学习那些知识，有需要的朋友可以参考本篇。
本篇知识要点：
1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发
3、API操作
4、购物商场项目实战
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Android相关源码解读
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
受篇幅限制，也不影响阅读感，只能截图展示部分目录，所有学习资料都已整理成完整的PDF文档，都是免费分享给大家的，正好需要这份Android学习笔记的小伙伴可以点此处免费获取。（承诺：100%免费）
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