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和领导搞好关系?

和领导搞好关系?

作者: 小木的妻子 | 来源:发表于2020-05-28 22:46 被阅读0次

昨天有个同事问我:你的直接领导喜欢你吗?我愣了一下,为什么一定要领导喜欢呢?而且怎么的表现算作喜欢呢?

得到CEO脱不花有个分享就提到“与领导的关系”,对我启发很大。

首先,我觉得这个时代,对待领导的态度不应该谄媚、阿谀奉承。上级留我在身边工作,肯定不是看中我的献媚功夫,而是我把活干完、干漂亮的能力。所以我的专业、能干、前途才是领导所最在乎的。不断提升自己的专业能力,实力才是职场生存的王道。

其次,上交给领导解决方案,而不是问题。身边总有人喜欢两手一摊,把问题上交给领导。美名其曰说:领导,我的能力不行,要请您给予解决方案。好的下属永远给领导提出问题,然后给予解决方案ABC,请领导最终定夺即可。我的领导对待他的上级就如此,碰到任何事情,先是讲清事情原委,然后给予解决方案,并附上每个方案的优缺点,最终请领导给予一个决定。我深受他的思维方式影响,至此之后向领导申请资源都是这种形式,每每申请都能通过,应该就是这个原因吧。

最后,做一个愿意分享的人。很多人都会觉得“教会徒弟、饿死师傅”,所以对于自己那点工作的“独门秘籍”藏得好深,从来不肯多说一句。但是,想要在职场中具备影响力,一定要做一个敢于分享的人。前几天,我的领导让我让我做一个科研分享。说实话,我觉得自己没有拿过大课题,没有写过大文章,站上台去分享多少有些难为情。但是,领导一声令下,我还是认真准备做了一次职场分享,没想到效果还不错。不仅领导满意,也受到同事的好评,自己也在这次分享中学习到很多新知识。

当下社会,职场会变,领导会变,唯独自己的能力不会变。上级是否喜欢你不要紧,重要的是自己是否具备让上级喜欢你的专业能力。

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