工作三月有余，今天看了新的绩效表，涉及2月28号周一的最后一单的归属问题——王老板不同意放在3月的绩效里。心中愤愤，整个上午负面情绪蔓延，问题没有解决之前，不断反刍，消磨意志，希望写下来梳理自己的情绪。
二月份是我来公司的第三个月。这个月初一至初七春节放假。初八到十五公司培训加元宵节活动。开年会议上市场绩效又出了新的政策。前两个月，我都完成了市场报名4单的任务。看了一眼新“绩效”，改为5单才算完成任务。我和另外一位市场老师对视了一下新绩效的任务艰巨完成不了。如今他已离职，只剩我一个市场老师。可以说新的绩效是为我量身订制的。 新的绩效考核标准非常高。三单以下只有0分，完成4单48分，5单可以拿全绩效！。二月只有半个月的时间用来努力完成任务。剩下的两周，完成了市场任务两单，2月最后一天出现了第三单。因为销售给客户设置了优惠政策的付款期限，所以我的这位客户赶着28号到店刷了信用卡。而我想着公司的利益，觉得可以沟通把此单放入三月份的绩效中，所以周一公休我仍然积极保持与客户的联系，也积极配合确保她能当天付款。我在为公司的利益着想，没料到此刻老板的拒绝，让我感到自身利益受损,心情低落。休息时没有打扰老板及时问询这单归属问题，幼儿园的事情也只是留言。却不知道，这种做法给自己此刻的情绪带来如此大的波澜。关乎自己的利益时，不管老板在干嘛，直接第一时间问清楚！这一单完全可以放在3月来成交，便不会有如此多烦恼。为什么就不能让这一单划拨为三月呢。“客户提前付款是对公司有利的，而我自己的利益受到了损失”我将这句话微信发送给了王老板，希望得到答复！如果校长不给解决，那么我也有最坏的解决方法——找客户来退款，三月份再付。显然这种做法并非明智之举。
回顾一下这三个月的工作。
三千底薪都要靠自己争取。面试时，王老板发信息告诉我，说评估我能力不错：底薪2800，绩效600.。次日面试周老师，说了三项任务：地推名单300，异业交换名单2000，市场任务4单报名。与老板对赌：如果我当月完成了各项指标任务，当月底薪按照2800，绩效600并转正。转正后3000底薪1000绩效。
当我首月完成任务时，老板改口绩效是300，我找出聊天记录发给二位老板，才了结了第一次薪资的沟通。老板当时最重要的一句话是一切以结果为导向。结果完成，前两项可以不考虑。
首月的工作，我每天处于紧张状态，是算上午半天休息的时，也是在思考工作。去考虑如何能完成自己的任务。以至于小叶子经常说：妈妈你是不是又在想工作了。
说到做到，说不到请别说。说者无意，就怕听者太有心。
工作第二个月，还是每天的地推，策划活动，自己购买地推礼物，自己准备活动材料，自己组织主持，自己辛苦点心里乐意就够了！这个月完成了四单任务。当月底第一次看到绩效表的时候傻眼了：地推名单260个，当月上门量90个，名单600+。故二月发工资时，绩效只占了70%。我心里还记得老板第一次说的结果完成了，其他也可以不考虑。拿到工资时，我心里就想是不是算错了。果然，底薪还是2800.找出聊天记录后，王老师及时补发了。
工作中最忌讳，发错工资。
08年初入职场时，底薪1500包吃住，我首月工资就被算错，以至于往后的工作经历我很忌讳发工资搞错这点。我的工作能力和表现，全公司人都看得见，当工资提升时，寝室姐妹为我开心。客户会打电话给公司做表扬，领导会跟客户说我是金牌客服。那时虽然是棵小草，但各方势力的领导都想拉拢我。我对待工作的性格特点应该是：即便这个工作不是为我所爱，我也努力去把它做好。一次因为业绩高，那月有四千多提成，之前提成制度摆在那里，没人做到。终于轮到我做到了，总公司想着更改提成制度，降下我的提成。于是就有了提成一拖再拖，某月有一位客户订制的珠宝成本两千，卖到8000多，客户在东莞。我想着如果仍旧拿不到提成，不如自己坐趟动车，自己把钱收了，交给公司4000都是可以达到公司要求的毛利。想是那样想，最后我并没那样做。后来，柳总直掏腰包给了我四千多现金。拿到钱后，我买了人生第一台相机用于工作。当时珠宝公司外包摄影，一张图50，我用自己相机拍照，可以把商品拍得美美的，更真实。奖金来源于工作，回报于工作。
职业经理人柳总说过几句话职场新人颇为受用。工作有三心：快乐心，分享心，包容心。当你挣不到钱的时候，你可以挣人脉；当你挣不到人脉的时候，你可以挣经历。
后来柳总跳槽，挖我去蓝河；同时张总挖我去DT。由于张总平时为人温和，没有像柳总那样高高在上。一时之间选了张总。再后来，张总工作时自挖渠道，我又一次选择了熟悉的张总，放弃了把我当朋友的富二代杨总。每次选择时，我可能都是偏感性和义气选择了较为平易近人的草根张总。帮他第一年，他承诺给我在深圳买房。因为是在他家工作，他的爱人，丈母娘，都希望我要像个员工给他树立一个领导的形象，而我一直是把他当朋友在对待，顿感友谊变了味道。当时那种家庭工作环境，让我有了很多负面情绪，于是放弃掉了。一时觉得，给私人打工的日子，不仅工作累，心更累，工作和生活混在一起的日子像一座灰墙。
下午上班的时候，王老板让我关上办公室的门。他告诉我，他是担心把这一单放在三月，销售老师二月的业绩就完不成，我告诉他即使加了这一单销售也没有完成任务。老板终于松口同意把这单算入三月的绩效。问题到此解决。他补充一句，如果是周老板，就不会同意了。我也据理力争说如果他不同意的话，我只能请这位客户（也是自己的朋友）来做退款处理了。老板瞬间脸红！
不良情绪在此刻得到释放！再一次回归职场，因为不断践行成长思维，所以哪怕是存在负面情绪，也希望积极沟通把问题解决掉。工作不仅是用工资来衡量，家庭，上班距离远近，能否实现个人价值都在我的考虑范畴。
过往的工作经历，形成了我对工作的一些看法或者价值观。十多年了，我在四线城市的工资跟之前深圳一样！有点可悲！人生还需要不断学习去提升自己的硬本领！
这篇文章见证了一起工作情绪上的起落。准备结束文字编写的时候，还有一个好消息分享！王老板为我更改了工作时间，周一到周六工作，周日可以休息，太棒了！
情绪上演一场大戏，最后都将归于平静。
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