福建军户对征兵的三种基本策略：
1，集中。
2，轮替。
3，补偿。
这三种策略不是相互排斥的，而是相互重叠的。
1，集中
家族的共同义务集中由一人履行，该人或代表自己或代表自己的子孙，承担起整个军户的服役重担，
“集中”策略的逻辑延伸是“代役”，军户可以通过支付酬劳的方式，说服外人代自己服役。
“代役”策略太过普遍，被有些人家费尽心机地滥用，后来朝廷规定：若义子或女靴愿意承担其义夫或者岳父的世袭兵役不妨，但是义子或者女婿去世后，补伍者必须来自原先军户。
2，轮替。
即家庭和宗族内部的不同群体轮流服役。
当轮替策略正常运转时候，官员们对该策略比较支持的。因为该策略提升了“正军”坚守岗位的记录，也减轻了国家的负担，降低了他们在监督和确保军户从制度中所付出的成本。
把维持国家运作的成本转嫁到属于社会最低阶层的百姓身上，依靠地方的自发性搞定一切事物，这是统治者喜闻乐见的。
随着时间的影响，轮替连同勾军其他方面的问题开始浮出水面。
军户和卫所串通，每人一年往来轮流，在役者不过消遣月日，未满即逃，连年勾扰，军伍久空。
朝廷最终下令：军丁不得更番私替。
3，补偿
无论是“轮替”还是“集中”都无法消除不确定性，比如应当补伍的男丁拒绝参军或半路逃逸。
所以“轮替”策略要老报酬撑腰，提供报酬的方式多种多样。
1:有一次性的报酬，或者补偿一位正军的终身服役。
2:有的承诺通过在世亲族筹钱，为正军提供固定收入。
3:没有公产的军户，不得不逐年估算兵役价值几何。
军户的实际计算，是将补伍之责集中在一人身上的价值，再减去某些风险因素（如当逃兵，如花钱代役也很难确保自己有朝一日不会被入伍，如军队急需兵员，会向军户勾缺第二名正军。这些都是风险因素）
为了防止地域性不测事件，在一些地方，正军会携带另一名族人前往驻地，这名族人被称为“军余”，必要时将接替正军之位
有些家族，由两个或更多家族共同承担出丁参伍之责，组成“正贴军户”
“正贴军户”是元代的遗产，在元朝统治下，许多军户实际上是由两个或者家庭组成的复合军户，其中一户被称为“正”，其他户被称为“贴”。
“正户”在替补军役中负主要责任。
若正户缺少役龄男丁，则出丁任务将由临时贴户承担。
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