做一个有温度的人

越是底层的人们，越是受欺负被羞辱的对象，一旦有了机会，就越有可能妄作威福，肆无忌惮地欺负人羞辱人。

如果欺负人羞辱人而对方逆来顺受，的确能给欺负人的人带来一种畸形的“荣耀感”，让他自我感觉，高人一等，在瞬间成为了人上人。

上面是张鸣教授的公众号文章《底层的斗鸡眼》中的两段话。

我相信，很多人应该和我一样，对于这两段话，一定会有很深的感触；很多人也同我一样，在生活和工作当中曾经或常常遭遇这种人的刁难；很多人在遭遇到这种人刁难的时候，又几乎都是无可奈何。

无可奈何是因为我们无法与之计较，甚至可以说它们就像病毒一样充斥在你生活和工作中的方方面面，让人无处逃避也无法摆脱，很多时候甚至只能自己受委屈。

写到这里，我的眼前甚至立即出现了一个个这样的人、一副副这样的嘴脸。他们当中，有的人我们很熟悉，有的陌生，有的模糊，有的清晰，但无一例外，每一副嘴脸都是小人得志的模样，那么可恶、那么丑陋不堪、但又有些许可怜。

他们都是普通人，他们也许就是你要去办事的单位门口那个爱刁难人的保安，也许是自己公司某个部门喜欢为难人的干部，也许是某一趟公交车不耐烦的司机，也许是某一政府部门对人爱理不理的职员，也许是某一高高在上的社区干部。

的确，他们所要的那“荣耀感”是卑微的、畸形的，但将刁难或羞辱施加在别人身上的时候，他们又是可耻的、可恨的。而恰恰是这种人，在面对更有权势的人的时候，或对自己有利益关系的人，往往又是极其卑贱的。

不用我再描绘了，正在读这篇文章的你，头脑里是否已经出现这样一副嘴脸了？

我相信，你一定“看见”了，因为他们曾经或经常出现在你的生活里，给了你深刻而又痛苦的记忆。

以前，很多人不理解我为什么执意要待在广东，除了生计原因，另一个很重要的原因便是不喜欢老家的那种办事的方式。若去找政府部门办事，那简直是一种折磨，那些人不把自己的“优越感”体现到淋漓尽致绝不罢休，而这些事本是他们该做的。

且不说有意的折磨，即便一句冷冰冰的“公事公办”，也够他们耍尽威风了。人与动物的差别，应该是要有基本的人性吧？人与人交往，应该要有基本的温度吧？

体制内的那些人会有意无意间产生这样的优越感，我尚能理解，毕竟中国是二元社会，体制内外是两个截然不同的世界。而底层人的互相伤害与倾轧，尤甚于体制内的人，真的让人唏嘘不已。

同是天涯沦落人，相煎何太急！

正如许多人所说的，“瞧不起底层人的，往往是底层人自己。”的确，文明，离我们太远。

再摘一段“求是大牛哥”的话吧：

在中国并不存在种族歧视。但是从来没有缺少过歧视链。而且，种族内歧视大于种族外歧视。一线城市歧视省城的；省城歧视地级市的；地级市歧视县城的；县城歧视乡镇的；乡镇歧视村里的；村里出去打过工的，歧视没出去过的。甚至连匹凸匹潍荃群里，也会有被骗多的人歧视损失小的。在歧视链上，每个人都是被歧视者，而且每一个人都在歧视其他人。人和人被一层一层细分后再紧压在一起。就像是烙出来的千层饼。向下看，都是优越和自信；向上看，是满满的恐惧和自卑。

我极其厌恶这样的人，极其恶心这样的嘴脸，所以，在平时的工作与生活当中，我待人真诚友善，极力避免成为自己所厌恶的那种人，也极力让自己成为一个有温度的人。

我们每个人都可以成为一个有温度的人，也应成为一个有温度的人。