我曾经写过一系列HR识人的文章，虽然对应聘者来说有些帮助，但在日常生活中用处不大。毕竟我们都是普通人，不会一直跳槽，那么我们怎么来识人呢？
孔子早就教了，我居然不知道，现在分享给大家。
子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”
“视其所以”，就是他做的是善事还是坏事，一眼就能看明。但是我们要知其然，还要知其所以然。就是不光看他做的事情，还要观察他为什么要做这件事，了解他行为动机和居心。
“观其所由”中的“所由”是说哪条路来的，就是观察他采用什么方式去做这事。同一件事，不同的人方式不同。有些人取捷径，好冒险。有的人走大道，不紧不慢。从一件事上，就能看出这个人的行为偏好、心术和性格。
“察其所安”的“安”，是安心、安定、安乐。他做这件事的态度如何，心里是不是情愿。“生知安行”就是儒家做人做事的最高境界。一辈子做好事，只要一点没有做好，自己心里就不安，会自动调整保持中庸，恰到好处。如果一个人做了好事，但是并不情愿，那这样的人并不可交。
“人焉廋哉”的“廋sōu”是隐藏的意思。经过三层递进来观察他，他怎么隐藏得了呢？
这三点粗读似乎懂了，再想想又不太明白。所以道理懂了，事上不明白，还是没有搞清楚。我只能举一个也许不太恰当的例子。
比如有人来追求你，你怎么知道对方是真心的呢？
从孔子的理论上，我们第一个明白的就是不能听其言，而是要观其行。就是无论他嘴上说得多么天花乱坠，“山无棱天地合，乃敢与君绝”，“ 每想你一次，天上飘落一粒沙，从此形成了撒哈拉。”然后冬天的晚上，你加班至深夜，让他来接你，他觉得被子比女朋友更贴心，找借口不愿意出门。那第一关，他就out了。
接着再说他追求你这事，那么多的女生，他为什么选择你，理由是什么？你可以观察他的行为来判断。是喜欢你的容貌还是家世学历，或者是你有趣的灵魂等等。明白他爱你的理由，我觉得非常重要。毕竟世事无常，如果他喜欢的是一些不能恒常的因素，那么当这些因素变化时，他必然会离开你的。了解背后的动机，这就是知其所以然。
其次，他追你的方式是怎么样的。是夸张地昭告天下人，我要追你了，轰轰烈烈的霸道总裁追求法。还是默默关心你，细水长流的暖男追求法。从他追求的手段和方法，你就能看出他的性格。
然后，你和他交往了，在你们相处的时候，他对你麻烦他的事情持有什么态度，是不是愿意为你付出，并长久地保持呢？在此，我特地提出了“长久”的时间观念。有些人，刚相处时或许不错，但是时间长了就慢慢暴露自己本性了。所以，以上三步观人法不能只看一件事，而是需要在一段时期内进行观察，才能达到清楚识人的效果。
以上三点，如果我们学会运用，我相信对于识人必然是有帮助的。但是儒家学说不仅是入世的学问，同样也是一把衡量自身的尺子。每做一件事，问自己：
一、是好事还是坏事？
二、我为什么要这么做？
三、用什么方式去做？偏激还是温和？
四、做的时候心情如何？是心甘情愿还是勉强自己。
这四个问题认真回答了，就不至于自欺。不自欺，就不会欺人。那你就能成为一名圣人心中的好人了。
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