我看三体的时候，黑暗森林法则给了我极大的触动，这个法则大概是如果你发现一个星球，这个星球现在的文明不如你所在的星球，你作为一个强星球，第一个反应就是灭掉它，因为文明的增长和爆发有时候是一瞬间的，也就是说今天这个星球还在茹毛饮血，明天可能已经进入二进制的计算机时代。
这个法则自从有了孩子之后，我理解的更加深刻了。当你有一个学龄儿童的时候你就会发现，鸡娃也是遵循着黑暗森林法则。当一个妈妈发现了一位好老师或者一个非常好的兴趣班，她该怎么做呢？应该告诉所有人，我孩子自从参加了这个班，成绩像坐火箭一样一飞冲天。no，no，no，如果你这么想，那简直太天真了。明天你孩子隐性竞争对手就像三体里那个落后星球，一夜之间从钻木取火跨入ai人工智能时代。
在新时代的妈妈眼里考验一个人是不是真朋友的黄金标准，不是一起追剧，不是一起旅游，不是一起吐槽老公，最高标准是一起毫无保留分享鸡娃秘籍。
在这个年代，但凡你说热爱鸡娃就像在说自己每天工资100块，工作时长朝九晚九，你十分热爱这份工作一样，显得无耻且轻浮。
我有一个邻居玩的非常好，有一天他的孩子开开心心的说到爸爸发了年终奖，给了他2000块钱的零花钱。我就问他，那你爸爸一定有很多的年终奖，他说对呀，我的爸爸今年发了50万。那个妈妈听到了一脸恐慌，赶紧捂住孩子的嘴巴，大约是怕暴露了真实的财力会树大招风。一个人的年终奖发多少和一个家怎么鸡娃的秘籍，这都是家庭的顶级秘密，不足为外人所道也。
现代社会有两个不能分享给别人的秘密，一是怎么搞钱，二是怎么弄娃。妈妈圈的贵人不是告诉你赚多少钱，是告诉你立竿见影的培训班在哪里。
问题又来了，鸡娃咋就这么难？这个事情难就难在它不是发挥自己的主观能动性，而是调动别人主观能动性，且这个别人你还拿他没办法。非要找个现实例子，大概单位领导和鸡娃妈妈有几分相似，就是不发挥自己的主观能动性，要靠调动下属的主观能动性。领导画个饼，你不吃，他总有不发工资和开除你两个终极绝招，这两招只要使出来，能把一个月没有工资就要吃土的你一招毙命。但是鸡娃妈妈不行呀，娃不配合，也不能退货重拍，娃不配合，妈妈就是清北复交也无可奈何。
如果一个妈妈成功地把渣娃普娃鸡成牛娃，那这位妈妈做企业高管也一定是牛逼坏了，把自己手下躺平的虾兵蟹将拉的卷起来，卷的像一颗龙虾或者一棵圆白菜。有这样振奋人心的能力，有这样的管理能力，哪个公司不需要这样的人才？
有人说鸡娃不如鸡自己，纯属瞎说。正经鸡娃妈妈不存在鸡自己还是鸡娃这两个选择，成年人都要。奥数班后排坐的妈妈，追及问题，水池问题，龟兔赛跑、鸡兔同笼不在话下，自然拼读，牛津剑桥英语体系不成问题。自从当了妈，生物知识与日俱增，可以与三甲医院各个科室医生交流自如，以前勉强认清楚人体器官，现在眼轴曲率、轴长、过敏ige、维d、生长曲线、腺样体，生物知识的丰富程度堪比李佳琦对口红色号的了解。
一个成功的鸡娃妈妈在家里的话语权必须非常高，大到家里财政大权怎么分配，小到寒暑假去哪里玩，再小到每天两个小时大户外防控近视都是妈妈说了算。妈妈的权利与爸爸的参与度成反比，越是丧偶式育儿，权利就越大。嗨，谁想要这权利呀！
没有当妈之前看到只鸡自己不鸡娃的博主竖起大拇指，心想真酷，这些妈妈有人开公司，有人读博士，有人做博主，有人要出书，一个个赚的盆满钵满，足够给娃托底。来，关注走一个。
当了妈之后，不由地灵魂三问：1、那些妈妈哪里来的时间？2、只有成功的秀出来了，不成功的咋没一个？3、妈妈再牛逼，娃不行，这底兜得住吗？来，取关一个。
鸡娃的本质不是人手一个牛娃，鸡娃的本质是在自己娃固有的硬件配置上，提高运行速度。鸡娃妈妈都是要鸡出清北复交吗，奔着这个方向去，大半鸡出心理问题。一个优秀的鸡娃妈，必需眼观六路，耳听八方。学业道路上搞清楚娃几斤几两，把不能读高中的娃鸡进专科，把只能考专科的鸡进本科，把普本娃鸡成双一流。
当然，保不齐你鸡娃的上限比不过人家不鸡的下限。那又怎么样呢？众生皆苦，鸡娃妈妈在学业上走一步是一步，不攀比，走自己的路。再说，就算娃学业不行，鸡娃妈妈每天读着各种教育类书籍，对多元智能理论如数家珍，但凡娃身上能冒出一丝学业外天赋的小火花，鸡娃妈妈都能给他搞成生命的熊熊烈焰。
鸡娃妈妈，每个家庭值得拥有。
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