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如何制定个人职业发展方向?

如何制定个人职业发展方向?

作者: 哪儿黑 | 来源:发表于2016-11-27 20:26 被阅读282次

在职场上混迹了十几年,越来越感觉到迷茫,不知道自己的职业到底要往哪里走?到底什么才是我真正的兴趣所有?到底是做赚钱的事情还是做自己喜欢的事情?我想很多朋友估计会有相同的感受,因此我决定重新梳理一下自己的思路来确定自己的职位发展方向,希望我的思考过程能给你带来一些启发。(本文可能不是很适合刚毕业的大学生)

在开始分析自己之前,我想有必要把方法先说一下,要找到自己的职业发展方向,肯定先要了解自己的经验与经历,内心的想法,然后还需要结合外部的发展,还要考虑自己信仰(如果有的话),最后来确定那些事情是自己喜欢做的,愿意做的,然后深挖下去,制定计划来发展自己的能力,获得职业的长足进步,成为专业人士。

一、盘点过去做过的事情

过去做过的事情必须是要有一定的时间积累的,否则的话对后面的分析会产生不良的影响,时间是可以重叠的,但不要骗自己。

1) 软件开发(5年)

2)公司IT业务(3年)

3)ERP (5年)

4)供应链管理(计划)(4年)

5)物流管理(5年)

6)财务支持(2年)

7)项目管理(7年)

8)精益与6SIGMA(1年)

9)数据库管理与开发(5年)

10)大数据与人工智能(兴趣、6个月)

11)流程管理(3年)

二、哪些是我确定感兴趣的

1) 软件开发(5年),开发是我感兴趣的,我能够使用多种语言进行开发,它也是训练逻辑思维非常好的方法

2)公司IT业务(3年),不是很感兴趣,当前就是为了就业。

3)ERP (5年),这个仍然是多感兴趣,因为能从底层来看一家公司的发展状态,其实对投资分析也很有帮助。

4)供应链管理(计划)(4年),不是很感兴趣,因为计划预测有很多时候并不是很靠谱,而且各种模型和现实差距也非常的大,当然如果人工智能强大到一定程度,也许还有机会。

5)物流管理(5年),不感兴趣,特别是对实物操作,因为这个也会是被机器人取代的方向之一。

6)财务支持(2年),感觉有些经验就够了,能读懂财务报表,知道企业的财务是如何运作的。

7)项目管理(7年),还是比较感兴趣的,只是一般很多公司都是形式上重视项目,实际上没有套路的随意处置,所以有个前提就是有个好的氛围。

8)精益与6SIGMA(1年),工具和方法论都不错,但兴趣不是太大。

9)数据库管理与开发(5年),感兴趣,通过数据来认识世界,非常独特。

10)大数据与人工智能(兴趣、6个月),感兴趣,虽然做的时间还很短。

11)流程管理(3年),目前的工作,但的确不感兴趣,除了不断扯皮外,很难有长足的进步,特别是目前就职的国际500强公司。

我是如何判断我感不感兴趣的?其实就问自己几个问题:

1)如果做这个事情,没有钱拿,或者钱很少,干不干?

2)这个事情很难,可能一辈子也未必能有一个结果,干不干?

3)如果老板、同事和朋友们都一致认为你干这个不行,能力上不够,干还是不干?

三、是否符合市场发展

其实本来这个不是很重要,但考虑到这个时代,已经不是靠一个人能成功的了,必须要有各方资源的投入,所以越是符合市场发展,大家投入的就越多,也就越容易获得成功。

对于我感兴趣的事情来说,1、3、4、10等相对更符合市场的发展要求。

四、是否符合个人价值观

个人价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。

我的价值观就是这个世界绝对不是偶然产生的,它应该有着自己终极的意义,不管是从宗教还是量子力学的角度看,它应该与意识有着强大的相关或者必然性。我想要找到这个意义,纵然也许一辈子也得到,但我仍然决定以大数据与人工智能为我追求的职业发展方向,当然其它的很多兴趣仍然很重要,因为那些都是服务于这个目标的。

五、总结

根据以上四个步骤,我制作了一张表格,可以清晰的看到我思考的过程,如何发展自己这个方面的能力,等我执行一段时间再来更新。

我是哪儿黑,希望能帮到你,请点喜欢。

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