不知不觉2018已经转到2月底3月初了，而自己对于2018年的规划却迟迟没有跟上时间的步伐，趁过年回来没什么工作状态就顺势好好规划了一下2018年的目标，为了让目标可追踪可实现，现将自己2018年的规划写出来，毕竟看得见摸得着才能更踏实～
2018年的规划一共分为两个方面，一方面是工作一方面是工作之外的生活！
首先是工作
2017年实现了职位上的晋升，虽说这个过程有诸多尴尬但终究也是对工作价值的认可和鼓励！所以在2018年希望自己能继续实现晋升，虽说一年升一次，对于一个销售主导型公司的后台职能部门来讲有点困难，但人不就得主动去挑战一些很多人都觉的不可以不能做不可能的事吗？那为了实现这个目标，2018年我需要在以下几个方面作出突破：
一、专业的培训理论知识
作为一名培训工作者，在过去的工作经历中获取的专业培训理论知识主要来源于平时项目的积累沉淀以及一些书籍的阅读，这些知识虽说有很强的实践性但都是散在地上的珍珠，没有很好的连续系统化的串接在一起，所以在2018年，针对专业的培训理论知识，我需要通过内外结合的方式进行吸收和转化，并以此指导于自己的日常工作。具体途径为：外部付费学习（一年至少2次），具体为同事推荐或行业知名度高且与自身匹配的资源；外部沙龙交流（一年至少4次）；专业书籍阅读（2~7月份的书籍分别有：柯氏四级评估、交互式培训、培训体系搭建，每本书至少完成2篇简书文章，且文章内容需要结合自身项目并引发深度思考）；其他（同事交流）
二、课程设计、开发与讲授
这是一个需要自己持续增进的内容，2017年自己对于课程设计与讲授有了一些摄入和了解，但精致化程度还不够，至于开发更是差强人意，鉴于此2018年我需要做出的改变和努力是：1.能够讲授2门自己的独门秘籍课程（除DISC外）2.能够独立复原并讲授现有TTT课程 3.能够开发出符合业务线需求的1门课程！为了实现这些目标，我需要做的是：1.通过各种渠道搜集课程，并复原讲授。2.5月底完成TTT半天的课程内容复原并进行一两次的试讲。3.每个月至少与不同业务线的同事进行分享交流，7月底完成业务线课程的框架与主题。
三、学习项目设计
这依旧是一个需要长时间实践的内容，不是看一两本书或者参加几次学习沟通会就能立马见效的，能努力的就是阅读专业书籍并且先把自己的学习项目打造成爆品！除此之外要主动了解部门其他同事在进行学习项目的设计时的逻辑与内核，积极消化并转化为己有。
这三个方面就是自己2018年在工作方面需要努力实现的内容，接下来就是工作之外的生活了，2018我在生活方面也为自己树立了好几个Flag,比如：
1.学吉他，这个已经找好了老师也咨询好了具体情况，其实并不奢望自己能弹得多么棒，只是单纯的想培养一个兴趣爱好，让自己更丰富更立体更多元化。
2.旅行，硬性的指标一共有三个分别是：壶口瀑布、黄山以及成都，当然旅行更重要的可能是随遇而安，不能目的性太强当然也不能太随意。
3.每个月存2000，目前已经在坚持了，存钱最大的目的就是要告诉自己，生活除了眼前的苟且还有未来更大的苟且。
4.和5个不同年龄段的人（15岁，50岁，60岁，70岁，80岁）进行一次交流，人存在的意义在于实现意义本身。
以上就是2018我的生活愿望！
总结一下，目标一共有5个，包括1个工作目标以及4个生活目标，工作目标是：实现晋升月薪2.5w；生活目标是：学吉他、旅行、存钱以及认识5个不同年龄段的人。至此拖了这么久的年度规划终于完成，祝福也希望自己的2018年不是后悔的一年！祝福亲爱的自己努力成长，梦想更进一层楼！
我爱你，爱永远奋斗永远年轻永远不顾一切向前冲的你！
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