为帮助新员工尽快完成从学生到技术工人的角色转变，尽快融入到调试大家庭，在上岗前掌握必要的技能基础知识和安全基本知识，培养调试专业技能，在9月18-30日在花都炭步基地举行为期两周的新员工实操培训班。
9月18日，举办了座谈会暨实操培训班启动会，使新员工们能增进彼此的了解，为后续一线工作做准备。
启动仪式，增进了解，尽快融入大家庭
团支部叶书记介绍调试中心概况
介绍分公司基本概况，相关部门负责人介绍了技能培养计划、师徒制、新员工三年培养规划、绩效薪酬管理等。
新员工自我介绍
新员工作自我介绍，亮兴趣爱好、专长、对公司期待!
年轻人对年轻人讲，有共同语言
同时为了让新员工能够感同身受，由近三年入职年轻优秀员工代表与新员工分享参加工作三年的学习和工作情况，以师兄的身份为各位新员工介绍经验和学习方法，少走弯路。
新员工疑难解答
新员工也提出自己的疑问，主要负责人和管理人员均耐心的向新员工作解答。
提希望、讲要求
寄语新员工：
1、调整心态，尽快适应新环境，开始新章程，实现自我价值。
2、珍惜省输天然磨练平台，把握打基础的机会，不管来自何方，什么起点，摆正心态，从“零”开始，虚心学习。
3、积极主动，才能有收获，年轻有活力，无负担，入职前三五年是最好的学习时光，做到多看多记多问多想；
4、有责任心和怀疑精神，有责任心，师傅才放心安排有挑战的活，才有更多锻练机会；遇到难题疑点，要有怀疑精神，胆大心细。
5、时刻牢记“安全第一”，对自己负责，对集体负责，养成良好的工作和生活习惯，养成良好的操作习惯，杜绝习惯性违章。脚踏实地。
6、踏实实工作，从技术、技能、素养三方面充实自己，快速成为公司的栋梁，为公司的改革发展贡献力量。
培训主要内容有：
1、一二次设备试验前的准备工作；
2、变电站一次设备常规交接试验的流程、方法及试验仪器操作方法、注意事项；
3、变电站保护装置单机调试的流程、方法及继保仪操作方法、注意事项；
4、变电站二次图识图流程及设计图纸上各种符号名称用途。
培训分成四个小组，每组6到7人，在老师的带领下轮番进行各个项目的操作，每天晚上进行总结会，总结当天工作，各小组讨论当天学习内容并整理一份完整的调试报告。
变电站图纸识图讲解
交接试验演示
学员现场操作示范
保护调试
变压器交接试验
新员工晚上进行总结会
学霸学习笔记
对新员工进行培训考核，考核笔试、答辩、考勤及学习笔记合格率。要求参加培训人员做好吃苦思想准备，要把“通过培训，成为专业负责人”作为目标。
新员工进行培训考核
10月8日，新员工实操培训顺利结业
新员工纷纷发表培训感想
新员工们顺利毕业拉！
具有意义深刻的学习经历
新员工在结束两周的培训中，受益良多，新员工如是说：“我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的省输企业，从公司两周紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取，能成为公司一员，深感荣幸!”“新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我自信我们能够一起创造辉煌，为明天的美好共奋斗。”
良好的开端是成功的一半，打好基础才能融会贯通，学好手势方能事半功倍。走出课室迎来一片更广阔的天地，既是挑战也是机遇，唯有努力，方不负己。珍惜接下来这毫无后顾之忧的美好时光和充满活力的精神状态，如饥似渴地学习，脚踏实地地工作，尽情地挥洒自己的青春和汗水，闯出一条光明大道。我相信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
（供稿：调试中心）
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