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某一期的《奇葩说》中，讨论过这样一个内容“加班该不该故意让老板知道”。
“蜜芽”创始人兼CEO的刘楠说了这么一句话：
糟糕的员工是既没业绩还让老板有压力，最糟糕的员工是既没业绩又给老板压力，还要处心积虑的让老板看见他已经一团糟了。
晒加班原本是想让老板看到自己敬业，勤奋，有上进心，但结果却适得其反，老板看到的往往是你的低效率和假勤奋。
勤奋，是最不值得炫耀的东西。
1、效率不够，才拿情怀滥竽充数
小珊的第三份工作依然没有通过试用期，她抱着自己为数不多的私人用品，委屈的站在楼道口掉眼泪。
“为什么呀？我每天第一个来，最后一个走，哪怕没有功劳，还有苦劳呢，为什么炒我呀。”
打从她第一天上班起，她就是班上公认的“劳模”，每天的朋友圈也足以让人看出她有多么努力：“早上六点的地铁，又一次见面啦，今天也请多多关照。”“凌晨两点，终于做完文案，凌晨的夜空好美！”“又要加班啦，点了一杯奶茶配热气腾腾的冒菜，干劲满满！”
小珊平时嘴甜心善，和其他组的同龄人相处的也都挺好，这么努力的人居然没有通过，就有朋友过来打听，是不是她犯了什么错？
和她邻桌的同事道出了真相，是她工作效率太低，质量太差。
早上是来的挺早，来了以后就刷朋友圈，刷微博，聊八卦。一个PPT，明知第二天要交稿，下班了才刚开了一个头，匆匆忙忙加班做完，内容颠三倒四不说，还有错别字，几次之后，她的顶头上司虽然没说什么，可工作上的事再也没交给过她，只留她端茶倒水复印文件，试用期还没结束，就打了报告让她走。
朋友哑然。
作家张天翼用讽刺的笔法塑造了这么一位“华威先生”，他每天忙着出席大小会议，恨不得一天不止24小时，每个会议发个言就走，会上的发言千篇一律，毫无内容可言。
这种自我欺骗式的忙碌，不过是假装勤奋，做给别人看的努力，最后只能是别人眼里的笑谈。
效率不够，才拿情怀滥竽充数。
前几天和我的大学同学孟姐在一起吃饭，见面的时候，我惊讶于她的变化，完全是一副商业精英的模样。在我们聊天的时候，她接到一个电话，电话里隐约传出来，有人喊她孟总。
而大学时候的她，因为家境不太好，总是省吃俭用，靠奖学金和打工赚学费。饭局快结束的时候，我们聊了聊过去，孟姐笑着说：“你还记得第一节课老师让我们谈梦想吗？”
我说：“当然记得，你说要在北京三环有房，五环有铺。当时好多人笑你做梦呢。”
好多比她家境优越的同学想都不敢想，而孟姐一个穷学生，说出这样的目标，顿时在班里炸了锅，被大大得冷嘲热讽一番。
她理了理额前的碎发，给我看了一张照片，是一家装修的别具特色的小店，“颐和园路，有空来玩儿。”
羡慕之余，我更多的是佩服，一个没有背景的女子，凭借着自己的努力，过上自己想要的生活，这才是真正的“情怀”。
这些真正努力的人，明白自己的目标是什么，他们修身养性，严格自律，踏踏实实，才有今天的成就。
而世界对于每个人都是公平的，它不会辜负一个真正努力的人，也不会奖励一个假装勤奋的人。
2、忙忙碌碌，只为他人做嫁衣
同事小林是出了名的“老好人”。
一开始的时候，本部门的同事拜托他帮忙做个表格，打印一下文件，他从来不拒绝，大家也不常麻烦他，可是慢慢的，他手里的工作就经常完不成了，加班成了常态。
小林的对象小王纳闷了：以前你偶尔加班，大部分时间都能陪我和孩子，怎么现在天刚亮就出门，半夜里才回来？
偶然间，她看到小林手机里的一个备忘录，上面写着“早上帮A带狗不理的蒸包”，“会议结束后帮B去仓库搬货”，“十点钟帮C的孩子在朋友圈投票”……
看到这里，叮咚一声来了一条微信：“你上来的时候帮我把快递拿上来吧，谢谢啦。”
小王顿时气不打一处来，从早到晚，光为别人忙活去了，看这样子，指不定班上有多少活等着呢！
我们身边，或者我们自己，或多或少都有这样的例子，不懂得拒绝别人，常常自己“身兼数职”，成为职场中的“便利贴”。
这些“职场便利贴”们，最后受大家欢迎了吗？
知乎上有这么一则回答：
在私企混过、闯过国企、先进编制、后入体制的潘神，不知道看过接触过多少小A们，最后他们都成为同事喜爱、领导重视、升迁最快、加薪最高、工作最快乐的那个人了吗？并没有。有的只是在琐碎忙碌中失去了自我，在兜兜转转中失去激情，在抱怨失望中失去快乐。
拒绝并不会让我们损失什么，能力不足才会尝遍艰辛。
不懂拒绝，就是低效率，当我们将自己的宝贵时间，都浪费在了别人身上时，我们距离自己的梦想，也就越来越远了。
3、高效率，在于全身心的投入
大学时候，小孙是班里的异类。
作为年级里屈指可数的高富帅，他勤勤恳恳学习的样子，倾倒了无数的姑娘。
有一次，宿舍里的人集体逃课去玩游戏，叫了他多次，他都一副“岿然不动”的架势，有个人恼了，吼了一句：“你这么用功，看你以后能有多厉害？”
小孙笑了笑：“没多厉害，就是知道，我喜欢梅西，要是不好好学习，以后恐怕连张世界杯的门票都买不起。”
大学毕业后多年，我回母校参观，在学术报告厅里又见到了他，他站在台上做报告，身份已经由一个本科生变成了有多项学术成果的博士。
报告结束后，我约他见面，闲聊中我把好多人都好奇的问题抛给他：“大学时候大家都忙着恋爱，各自迷茫，为什么就你拼命学习？”
他押了一口茶，毒舌的说：“当你想到你以后看不起电影，买不起包，想吃顿西餐都得纠结半天，追求诗和远方，却被一个“穷”字打败，混到中年，买不起房，开不起车，做着自己不喜欢的工作，整天唠叨不满，惹人厌烦，这样你还敢不努力啊？”
我说：“可是你家境挺好的啊，这些你不用那么努力就能得到啊。”
“在你们的圈子里，我是好一点，在我们的圈子里，比我好的数不胜数，有钱人胜利的故事大家扫一眼就过去了，可是失败的例子谁不爱看？连隔壁王大爷的狗都能开心好几天。”
一瞬间，我好像被什么击中，好一会儿没说出话来。
优秀的人都有一个共同的特征，那就是全身心的投入，并且持之以恒。苹果公司创始人乔布斯年轻的时候每天凌晨4点起床，9点半把一天的工作做完；通用电气首席执行官杰夫·伊梅尔特连续二十四年每周工作100个小时，平均下来每天要工作14个小时；日本作家村上春树每天雷打不动的写4000字，至今也快40年了。
世上最让人惊慌的事莫过于，比你优秀的人还比你更努力。而比你努力的人，知道他们什么时候应该做什么事情。
扪心自问，为什么那个有理想、肯努力的自己，却一直没能得到自己想要的结果呢？
为什么那个背着行囊，始终站在路上的自己，却总是到不了诗和远方呢？
勤能补拙，补得是你与其他人聪明的不足，聪明，却不能弥补懒惰的缺陷。
每个人的强大，都是用真正的勤奋和汗水换来的。
有志者，事竟成，苦心人，天不负。
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