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在长假前的最后一天下午五点二十五的时候，部长走进我的办公室，让我吆喝大家伙一起开个会，合计一下几个重点项目最近的工作安排。
我心中立刻涌起万马奔腾的情绪。眼瞅着马上到下班时间了，马上就开始双节长假了，这时候召集大家开会是几个意思？
好吧，我承认自己不是一个具有创业精神的好员工，也不是一个顾全大局的好领导。明明有这么多项目急着推进，我心里竟然想着与千里之外的老公和孩子团聚？我在内心迅速过了一遍自我检讨。
会议室里气氛凝重。部长义正言辞地说明了第三季度公司的利润情况，以及我们部门的年度目标完成率，然后具体点到三五个急需推进到收款节点的重点项目。我扫视了一眼 ，大家个个都心猿意马，似乎只有躯壳留在这里，魂魄早已飞到假期中去了。当然，我希望这只是我的错觉；不过，似乎是事实。
接下来，便是部长想要的各项目组负责人的表态时间，请各位项目负责人说说假期的工作安排。八天的漫长假期，对于一个性格急躁的部门一把手来说，是严酷、残酷、残忍、难忍的。一想到整整八天都没有“法定”的抓手来让员工好好工作，部长一定百爪挠心。
哎呀呀，可惜这些项目负责人都像我一样，不是具有创业精神的好员工，他们一个个吞吞吐吐的，说不出假期的加班计划。部长一边翻着资料，一边耐心等候大家表态。
眼瞅着快八点了，我们竟然已经在会议室坐了两个多小时，怪不得我的肚子饿得咕咕叫，甚至有一点胃痛。为了我的胃病不要在假期来临前的关键时刻发作，我需要尽快终结这一场漫长的沉默。
我终于挺身而出，说，部长，最近大家都很辛苦，难得有个假期， 就让大家自由安排吧，每个组的项目负责人制定好收假后一周内的进度计划，如果需要假期加班的，请大家自行加班，就不规定大家来公司统一加班了吧。部长，您看这样安排可以吗？
大家将目光齐刷刷地投向部长，充满期待地等着答复。我知道自己的提议肯定让部长骑虎难下最后只能答应，然而，既然放弃了仕途，那我还有什么可顾虑的呢？
我也是一个急性子的工作狂，但还是更相信一张一弛的规律。希望大家度过假期之后，元气满满地回归工作，能有更加出色的表现吧。
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